從員工角度來考慮, 酒店制服設計要考慮到穿著者的實際工作需要，其次從制服的面料考慮。一般酒店制服采用化纖面料，其優點是耐用,可水洗,不用熨燙,但純綿面料由于其吸汗、透氣,宜用于做廚師制服,但挺刮性能差且易變舊。毛料多用來制作高層管理人員的西服,體現氣派和風度。
從使用期限來考慮，酒店制服要按季節有所變化,在變化中求統一。由于酒店的空調設備保持室內恒溫，一般酒店制服也只有冬夏區別即可。同季的服裝一般隔天一洗，這樣每一員工只需三套制服即可：一穿、一套待換、一套送洗，制服一般是二、三年更換一次,以保持服飾的"新鮮度"。
相比購買廉價的成衣，定制酒店工作服其實是個非常好的選擇。根據酒店員工進行量身定制，這樣工服的不合格率就會大大降低。與現裝酒店工作服相比，酒店工作服定制有更多優勢。
職業裝又稱工作服，是為工作需要而特制的服裝。職業裝設計時需根據行業的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。