工作服是為工作需要而特制的服裝,也是職員統一著裝的服裝。一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝,我稱之為工作服。隨著工作服行業的不斷發展,越來越多的行業和企業都要運用到工作服。
工作服價值:
提高企業凝聚力
穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感,以及員工之間的認同感,從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。
樹立企業形象
員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。
創造獨特企業文化
工作服制服是穿在人身上的,不僅能反映員工的精神風貌,更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。
規范員工行為
穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態,制服是自律、專業以及忠于職守的體現,這無疑能起到規范員工行為,增強紀律觀念的作用。由此可見,工作服價值和意義還是很重大的。
職業裝反映了時代潮流,成為人們注視的焦點。那么如何縫制職業裝才能使制服更具風采、更顯魅力呢?首先應該減輕面料車縫時縫縮起皺現象。職業裝面料本身對車縫狀況有很大的影響。比如一些組織細密的職業裝面料、經過后整理的面料、較薄且不具伸縮性的職業裝面料。
廣告衫帶有廣告標語或圖案的文化衫或T恤衫,因為文化衫價格低廉所以做為廣告宣傳的成本低量也非常大,所以一般指的廣告衫實際上就是文化衫。
生產流程:
面料 → 面料檢驗 → 首件生產工藝確認(對面料(組織、顏色、手感等)、對款(檢查衣服款式跟樣板、資料是否一致)、度尺(量度尺寸)→ 裁剪 → 裁片檢驗 → 縫制 → 首次檢針 → 全部檢品 → 整燙 → 再次全數檢品 → 包裝 → 再次檢針 → 總檢檢查 → 入庫出運