工作服是為工作需要而特制的服裝。

其實，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎？除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。

常見的分類方法

A． 按工作服市場需求的不同，即按工作服購買方式的不同，可分為組織市場和消費者市場。

B． 按產業(yè)屬性的不同

產業(yè)類的工作服包括了農業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、狩獵、及礦業(yè)類制服；

第二類產業(yè)的工作服則是制造業(yè)、土木建筑業(yè)的制服；

第三產業(yè)類的工作服則是指除、第二產業(yè)外的其他所有產業(yè)部門的工作服。常見的第三產業(yè)則包括了如圖所示的不同行業(yè)。

按款式結構的不同，工作服可分為：

貼身與寬松、前開與后開型、覆蓋與裸出型、緊縛與開放型、接體與離體型、套頭與開襟型，上下裝分離與連體型等。

工作服為工作需要而特制的服裝。根據客戶的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業(yè)形象。