公司統(tǒng)一制服基本作用

樹立企業(yè)形象

提高企業(yè)凝聚力

創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化

規(guī)范員工行為

工作服的分類

工作服的分類方法因其著眼點的不同，有很多種不同的分類方法，但不管是從哪一個視角，其分類的目的，或對設計．或對經營．或對市場．或對研究其發(fā)展有指導性和實用性。作為設計、生產、經營、銷售、使用工作服的方方面面的人來說都是應該明確的。

工作服因其使用功能的不同，大致可分為裝身禮儀和防護兩類。

裝身禮儀用工作服用于社交．工作禮儀等，相應的服飾配件有領帶、領結、領巾、綬帶、徽章、纓穗、帽子、肩章、鈕扣等。防護用工作服用于作業(yè)、保護及特殊用途。相應的服飾配件有頭盔、圍巾、眼鏡、防護面具、鞋靴、繩帶。

裝身用的工作服設計，藝術性大于實用功能性；防護用的工作服設計，功能性大于藝術裝飾性。

按服裝材料的不同，工作服可分為：

純紡織物．混紡織物．裘皮有其它材料。

純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲；化學纖維有滌綸、粘膠、錦綸、睛綸、氨綸、丙綸、特氟綸等?；旒徔椢锸侵敢陨细鞣N材料中兩種及其以上混合而紡織成的織物。混紡織物更能適應工作服面料需求。

按人體的不同，工作服可分為：

性別類：男裝、女裝、兒童裝、通用裝。

著裝的不同：外衣、夾衣、內衣、上衣、下裝、連體裝。

著裝的部位不同：首服、軀干服、手部服、足部服。