省考好還是國考好？報選調生好還是國考好？選調生、國考和省考有什么區別？哪個更容易？對于許多考生來講，對選調生、國考、省考還充滿了許多疑問。今天，公考資訊網就來給大家講講選調生、國考、省考的區別，給大家提供一些參考。

選調生：是指各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及以上畢業生到基層工作，是培養黨政領導干部后備人選，縣級以上黨政機關高素質的工作人員。選調生是公務員的一種，錄用后直接為公務員編制。

雖然選調生也屬于公務員系統，但是和普通公務員還是有一定區別的。

一、報考條件：

選調生的報考條件除符合一般國家公務員的報考條件外，還要求是學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上畢業生；主要選調本科生、研究生中的共產黨員、學生干部。本科生大部分省份要求是應屆畢業生、中共黨員、學生干部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業生。

二、培養方向：

選調生：黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員。

公務員：非領導職務國家工作人員

三、選拔程序：

選調生：采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法。

公務員：筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。

四、培養管理

選調生：崗位培訓、脫產輪訓等多種形式(脫產培訓至少一次，時間一般不少于3個月)。

公務員：崗位培訓、在工作初期一般不安排脫產培訓。

五、人事管理

選調生：省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。

公務員：針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動。

六、發展前景

選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部；

招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。

選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒有公務員編制的崗位，則納入所在市級機關組織部干部編制范圍，再視工作調動而定。

選調生的提拔一般采取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。

每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷。

雖然選調生都要分配到基層工作，但是對比公務員的年實習，第二年定級來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。

七、報考范圍

國家公務員：符合條件的全國各省區居民均可報考，除極個別職位外，大部分無戶籍限制，面向全國舉行。

地方公務員：部分省市有戶籍限制，面向本省舉行。