新疆經濟系列人力資源管理專業高級職稱評審條件整理

適用于新疆維吾爾自治區從事人力資源管理、職業技能開發、勞動工資管理、社會保險管理、勞動經濟研究等工作的專業技術人員及在疆援助工作期間的專業技術人員。

一、業績成果

取得經濟師任職資格后，具備下列條件中的3項；縣及縣以下單位專業技術人員，具備下列條件中的2項：

1.主持或作為骨干，制訂3項以上本專業的發展規劃，得到自治區有關主管部門認可，已付諸實施，并取得良好的社會、經濟效益。

2.主持或作為骨干，參與編寫3項以上國家標準、行業標準或自治區級規范、規程和管理辦法。

3.主持或作為骨干，參與1項以上國家或2項以上自治區級攻關項目、重點科研項目（課題）的研究。

4.作為主要完成人，研究成果獲得三等獎或自治區級二等獎以上。

5.在本專業領域內有創新，獲得自治區“專業技術工作者”的榮譽稱號（以批文或證書為準）。

6.縣及縣以下單位專業技術人員，3年以上年度考核或業績成果獲得縣及縣以上表彰獎勵3次以上。

二、著作論文

取得經濟師任職資格后，具備下列條件之一：

1.正式出版本專業學術專著、技術專著、譯著1部（本人撰寫2萬字以上）。

2.在自治區級以上經濟類專業刊物公開發表本專業論文（獨著）3篇以上。

3.在國際學術會議上宣讀有價值的本專業論文（作者）1篇以上，或在國內學術會議上宣讀、交流本專業論文（作者）2篇以上并被收入論文集。

4.縣及縣以下單位專業技術人員不作要求。

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領航出書網策劃人力資源管理方向著作，誠邀主編，副主編合著出書，獨立書號，評職稱加分

《人力資源***管理》專著，誠邀第2主編，副主編，參編，全國百佳出版社

《人力資源整合***》專著，誠邀第1主編，副主編，參編，全國百佳出版社

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領航出書網出書小知識——評職稱為什么要出書？

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