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響了公司在某行業(yè)內(nèi)的影響力。

團(tuán)隊(duì)影響力：顧問在項(xiàng)目工作、協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)方面對(duì)于團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生的影響。團(tuán)隊(duì)影響力是對(duì)于每天一同工作的同事的直接影響，因?yàn)槟愕捻?xiàng)目管理方式以及領(lǐng)導(dǎo)力，其他顧問更愿意與你共同合作，也更愿意聽從你的判斷；用中國(guó)的古話說，這就是'民心'。我曾經(jīng)遇到過經(jīng)驗(yàn)十分豐富的項(xiàng)目經(jīng)理，但是大部分時(shí)候，項(xiàng)目同事與他合作是比較痛苦的，因?yàn)樗惶鹬貏e人的想法，也并不感

往返于各大城市和不同國(guó)家，我們還能夠不知疲憊地追求方案，并且能夠在幫助客戶收獲價(jià)值的同時(shí)，推動(dòng)公司與個(gè)人的影響力的擴(kuò)展。所以，如果說顧問離職了能夠帶走什么，其實(shí)帶走的就是影響力。千萬不要忘記，作為一家咨詢公司，我們沒有任何資產(chǎn)，we are the people we are。如果是在一家中小型咨詢公司／精品咨詢公司（如果你想了解何為精品咨公司，推薦閱讀我們的另外一篇原創(chuàng)《到底何為精品咨詢公司》），這種個(gè)人的影響力會(huì)愈加明顯。

“人往高處走，水往低處流”是中國(guó)的古話，如果要離職，大多數(shù)情況下一定是去了一個(gè)令自己更加滿意的公司，這是非常合乎情理的。但是很多人只是看到了更加耀眼的公司，并沒有考慮自己是否能夠勝任，這個(gè)就如同我們給

激別人的主動(dòng)思考，總在臨近開會(huì)前才來看項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)已經(jīng)完成的工作，讓同事們時(shí)常在“臨門”時(shí)加而這才真正關(guān)乎影響力。事實(shí)很重要，但是如何讓對(duì)方的生活與管理變得簡(jiǎn)單，這會(huì)大幅提升你的聲譽(yù)，并創(chuàng)造影響力。

所以，如果你希望構(gòu)建對(duì)于公司高級(jí)合伙人、客戶或者其他顧問的影響力，那么你就必須要考慮你要做什么，說什么，然后考慮應(yīng)