選擇試點單位的條件是：（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，改革意識強(qiáng)，有開拓創(chuàng)新精神，工作有魄力；首次專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作成效明顯；專業(yè)技術(shù)人員管理制度比較健全；具備自我約束、自我控制的能力。（二）已經(jīng)進(jìn)行了定編定員工作，專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置明確和合理，并經(jīng)上級人事、職改部門批準(zhǔn)。專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置范圍、數(shù)量及職責(zé)已向?qū)I(yè)技術(shù)人員公布。
確定試點單位的程序是：由符合上述條件的單位提出申請，經(jīng)上級主管部門審核，報省、部人事、職改部門批準(zhǔn)，同時抄報人事部。省、部屬高等院校進(jìn)行評聘分開的試點單位，經(jīng)上級主管部門審核，在征得國家教委同意后，由省、部人事、職改部門批準(zhǔn)，并抄報人事部。各省、自治區(qū)、直轄市和各有關(guān)部委原則上可選擇十個事業(yè)單位和十個大型企業(yè)進(jìn)行試點工作。
職稱認(rèn)定提供材料：
①全日制統(tǒng)招畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表一份；
②申報人學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證（申請教師職稱還需提供相應(yīng)級別的教師資格證書）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份；
③業(yè)務(wù)工作總結(jié)一份；
④兩寸近期紅色背景免冠證件照三張（認(rèn)定表上各貼一張，另交一張）；
⑤存檔證明或委托函一份（檔案在人才中心代理的人員提供存檔證明，檔案不在人才中心代理的人員提供檔案所在地出具的委托函一份）。
各地區(qū)、各部門要加強(qiáng)對評聘分開試點工作的領(lǐng)導(dǎo)。對首次評聘工作已實行評聘分開的單位，進(jìn)行一次認(rèn)真的檢查。凡符合上述要求，搞得好的單位，可予以認(rèn)定，進(jìn)一步完善健全制度。對一些以評聘分開為由，任意擴(kuò)大評聘范圍，放寬條件，降低標(biāo)準(zhǔn)的，要令其停止并取消其評審的資格，問題嚴(yán)重的應(yīng)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。