在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報(bào)、評審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評審主要是形式。
申報(bào)清單：
《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》 （中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細(xì)、具體。
上一年度的 《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》 。
專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。
專業(yè)論文要求：
業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求：
凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。
在職場中工作，我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說事業(yè)單位職稱，事業(yè)單位通過職稱級別來評定員工的工作成績，職稱與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤，也是升遷的必要條件。
國企、央企和事業(yè)單位，其工資一般是和職稱掛鉤的，也就是說，職稱越高，工資也就越高，個人地位也相應(yīng)提高，為以后調(diào)整工作（跳槽）做了鋪墊，打下了一個堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，所以職稱很重要。常年提供中級職稱代辦，24小時為您服務(wù)。