在中國的現狀下,職稱主要代表社會地位,有高職稱的人享有較高的社會經濟和福利待遇,與實際技能未必有直接關聯。職稱通過申報、評審,由主管部門授予,一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定,評審主要是形式。
中級職稱申報要求:
(1)大學本科畢業,從事專業技術工作五年以上,并擔任助理職務四年以上。
(2)大學專科畢業,從事專業技術工作七年以上,并擔任助理職務四年以上。
(3)中專(高中)畢業,從事專業技術工作十年以上,并擔任助理職務四年以上。
(4)初中及以下學歷須從事專業技術工作十五年以上,并擔任助理職務四年以上。
在職場中工作,我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企,你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業單位,能力夠啦,但是你的基本條件不符合,一切也都是白搭。這不得不說事業單位職稱,事業單位通過職稱級別來評定員工的工作成績,職稱與工資福利、養老金掛鉤,也是升遷的必要條件。
職稱不是職務,它是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號,達到一定的專業年限、取得一定的成績,經過評審競爭環節,才能認定為某個職稱;職稱有初級、中級和高級之分。在當今社會,在能力重于學歷,水平重于文憑的共識下,越來越多的人踴躍評定職稱。