職稱初源于職務名稱,理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力,以及成就的等級稱號,是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。隨著社會發展的需要,逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要,即“評聘分離”,職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱之為“專業技術職務”,簡稱職務;而專業技術人員的水平則以“專業技術職務任職資格”來標識,簡稱職稱。
職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。有部分系列初級可分設為助理級和員級。原來只有部份系列設有正高級,部份系列不設正高級。2017年1月8日,人力資源社會保障部辦公廳印發《關于在部分系列設置正高級職稱有關問題的通知》(以下簡稱《通知》),明確目前未設置正高級的職稱系列均設置到正高級,共涉及中小學教師、工程、經濟、會計、統計等11個系列。
職稱是對專業技術人員(管理人員)的一種任職資格,它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員 達到一定專業年限、取得一定工作業績后,經過考評授予的資格。我們專業提供中高級職稱辦理,中級職稱代辦,高級職稱代評。
在找工作層面來說職稱評定可以說職稱是人才找工作的時候的依據,因為一般情況下面試的時候你就是一張白紙,對方不了解你,但是職稱是專業技術人員學術、技術水平的標志,代表著一個人的學識水平和工作能力,表明你具有從事某一職業所必備的學識和和經驗,同時也是國家對您專業素質的認可,這時候企業就可以把職稱作為您能力的參考,有助于人才獲得一個好的薪資待遇。