對學歷和資歷要求，
申報人須符合下列條件之一：
（1）博士研究生畢業；
（2）碩士研究生畢業后，從事所申報專業工作滿3年；
（3）本科畢業后，從事所申報專業工作滿5年；
（4）專科畢業后，從事所申報專業工作滿7年；
（5）專科及以上學歷畢業后，取得助師級專業技術（職務任職）資格滿4年；
（6）1982年底前取得中專學歷，并從事所申報專業工作滿15年。
對計算機應用水平（能力）的要求，
凡1960年1月1日及以后出生的人員，應參加北京市專業技術人員計算機應用水平考試或全國專業技術人員計算機應用能力考試，取得3個模塊合格證書。符合下列條件之一人員可免試：
（1）取得計算機科學與技術專業（含計算機及應用、計算機軟件、計算機科學教育、軟件工程、計算機器件及設備、計算機信息管理、計算機網絡）大學專科及以上學歷；
（2）取得碩士及以上學位；
（3）參加全國計算機軟件專業技術資格考試取得程序員及以上級別資格證書。
評審職稱一般需要職稱申報人具備有一定的學歷水平，一般學歷大專，工作了一定相應的年限，取得一定工作業績和榮譽成果，通過了單位審核，可以向職稱評審委員會提交評審材料，經過評審委員們綜合考察評價后可以獲得相應的職稱資格，并可以獲得政府機關及國有企事業單位的認可，按照相關政策給予相應的職稱待遇。雖然當今我國職稱評審制度上還存在很多不足之處，但從整體上來說，在任用、提拔人才方面還是有發揮有效的作用的。
在職場中工作，我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說事業單位職稱，事業單位通過職稱級別來評定員工的工作成績，職稱與工資福利、養老金掛鉤，也是升遷的必要條件。