對外語的要求,
申報人須持有2000年及以后取得的全國職稱外語B級合格證書、合格成績或評審當年的外語成績通知書,其中1977年底以前參加工作的人員,其2004年度及以后職稱外語等級考試B級(或A級)達到45分以上可以申報。符合下列條件之一的人員可以免試:
(1)取得外語專業專科及以上學歷;
(2)取得碩士及以上學位;
(3)具有國家認定的相應留學經歷的(留學經歷須由我國在該國的駐外大使館認定并出具《留學回國人員證明》,或經國家教育部留學服務中心認證);
(4)出版過外文專著、譯著的(“外文專著、譯著”指由本人獨立撰寫翻譯或擔任主要撰寫翻譯人員以外文完成的著作(含技術類著作),且屬于正式出版物);
(5)在鄉鎮以下基層單位從事專業技術工作的(“鄉鎮以下基層單位” 是指鄉鎮政府直屬或直接管轄的基層單位);
(6)參加《全國工商企業出國培訓備選人員外語考試》(簡稱BFT),通過中(Ⅰ)級;
如果你是在畢業之后入職的是民營企業,那么職稱的作用或許就不大了,而且有些企業的人力資源部也不會通知你去評審什么職稱,如果個人也想評定相應的職稱,那么這就需要個人自己去準備相應的材料,有必要的可以找公司人力協助蓋章證明,并通過相應的渠道提交到當地人力社會保障局參加評審。
在職場中工作,我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企,你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業單位,能力夠啦,但是你的基本條件不符合,一切也都是白搭。這不得不說事業單位職稱,事業單位通過職稱級別來評定員工的工作成績,職稱與工資福利、養老金掛鉤,也是升遷的必要條件。
職稱不是職務,它是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號,達到一定的專業年限、取得一定的成績,經過評審競爭環節,才能認定為某個職稱;職稱有初級、中級和高級之分。在當今社會,在能力重于學歷,水平重于文憑的共識下,越來越多的人踴躍評定職稱。