根據(jù)中國保監(jiān)會關(guān)于印發(fā)《責(zé)任保險統(tǒng)計制度（試行）》的通知（保監(jiān)發(fā)〔2016〕8號）的規(guī)定，雇主責(zé)任險包括四類產(chǎn)品：雇主責(zé)任保險產(chǎn)品生產(chǎn)責(zé)任保險產(chǎn)品補充工傷責(zé)任保險產(chǎn)品其他雇主類責(zé)任保險產(chǎn)品2018年，財險行業(yè)雇主責(zé)任險實現(xiàn)保費收入161億元，同比增長高達39.73%。雇主責(zé)任險保費收入在非車險總保費中占比為4.1%；在責(zé)任險類總保費中占比27.3%，位列公眾責(zé)任險之后。但由于賠付率高達74.4%，導(dǎo)致2018年雇主責(zé)任險出現(xiàn)承保虧損16.4億元。2018年雇主責(zé)任險經(jīng)營業(yè)績?nèi)嗣駧艃|元2108年雇主責(zé)任險保費收入排名前四位的人保、平安、太保、國壽財，保費收入合計113.57億元，占全行業(yè)保費的70.63%。雇主責(zé)任險保費集中度非常高，同時，四家公司共承擔(dān)了5.58億元承保虧損，占全行業(yè)總虧損的33.91%。相對而言，平安經(jīng)營業(yè)績較好。雇主責(zé)任險經(jīng)營結(jié)果差強人意，主要原因在于過高的賠付率。其賠付水平與被保險人所在行業(yè)直接相關(guān)。木材加工、家具制造、皮具制造、醫(yī)藥生物、電子電器等行業(yè)是職業(yè)病高發(fā)行業(yè)；建筑施工、裝卸、物流、交通運輸?shù)葢敉庾鳂I(yè)工種的意外傷害風(fēng)險概率偏高；人力資源公司（勞務(wù)外包公司）、團意險轉(zhuǎn)保雇主責(zé)任險業(yè)務(wù)是典型的風(fēng)險聚集型業(yè)務(wù)；外派美、加地區(qū)雇員風(fēng)險明顯高于全球其他地區(qū)。核保人需要認真分析客戶所在行業(yè)風(fēng)險特征，有針對性設(shè)計賠付責(zé)任，并科學(xué)設(shè)定賠償限額。眾聯(lián)雇主責(zé)任險-雇主心安：承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限1、加強版:身故80萬+醫(yī)療20萬3、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬4、強化版:身故20萬+醫(yī)療4萬 5、基礎(chǔ)版:身故10萬+醫(yī)療2萬多種價格體系，總有一種能滿足您得述求。我們根據(jù)不同用戶得不同情況，指定了多種保障體系，確保每個用戶都能享受到的價格。具體價格歡迎來電咨詢。