人事代理服務內容：

1、社會保障：為客戶代辦社會保險、住房公積jin及商業保險；

2、人力資源組織與管理：人才招聘、人才測評、人事代理診斷、人才考核及人才發展規劃；

3、信息咨詢：發布人才供求信息、代發招聘廣告、公司形象設計、薪資制度咨詢、就業指導、職業咨詢。

人事代理可分為三類：

1、以人才中介為基礎的服務代理，主要包括人事代理、人才租賃、人才派遣、人才外包等；

2、以人事檔案管理為依托的基礎性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務內容；

3、以企事業單位為基礎的公共人事事務代理，或社會化代理，主要包括人才規劃、職業設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發等。

人事代理業務適用群體有哪些：適用的個人：靈活就業人員、下崗失業人員、大中專畢業人員。

適用的單位：跨區經營企業、連鎖經營企業需要人事代理、受制于用人編制的機構及單位(如銀行、證券等)、存在季節性用工或大量流動用工的企業單位、想外包瑣碎日常事務專注于自身核心業務的單位(如新成立的小規模公司)。

人事代理服務優勢：

1、針對客戶需求，為客戶提供適合企業發展的定制化服務方案。

2、覆蓋全國的服務網絡，人事代理公司為客戶提供服務。

3、完善的招聘流程服務體系，滿足客戶不同層次的招聘需求。

4、專業的客服團隊，為企業一對一地及時解決客戶難題。