短期靈活用工服務平臺解決方案，提供任務承攬費用發放怎么幫企業降低運營成本呢？ 靈活用工任務承攬費用發放是靈活于企業，自由員工，以及平臺三者之間的靈活用工任務外包平臺，現在很多的大公司很多的靈活用工業務流程外包業務并不局限于勞動合同間的，比如像河馬，阿里他們某些短期靈活用工服務平臺業務是與大量的自由職業者合作，可能只是短時間的業務合作，那么通過個人注冊在平臺，然后企業在平臺內給個人發放資金，平臺給企業開技術服務，或者市場營銷6%的專票，對于企業還有個人都是能獲得很大受益的。

靈活用工是指企業短期或項目型的用工模式，是傳統用工模式的補充，廣泛應用于各個行業的各個職業。

經濟環境的不確定性、第三產業的高速發展和人口紅利的消失，導致了企業用工方式的轉變，靈活用工項目外包平臺成為很多企業重點考慮的勞務費用發放用工方式。年輕一代工作觀念的轉變，為靈活用工的發展與創新提供了充足的人才和動力。

2017 年國內年齡 18~34 歲的靈工就業者占比達 73%~92%，靈活用工的從業企業多為世界500 強企業和中大型國企，且工作時間自由度高， 因此對想在大企業中得到工作經歷，以及對時間靈活度要求較高的年輕人從業意愿較強。

靈活用工以勞務關系及經濟合作關系為主，與傳統勞務派遣、全風險外包、非全日制等非標準勞動關系截然不同，完全是非勞動關系概念。

短期靈活用工服務平臺解決方案，提供任務承攬費用發放哪家比較好?

智通人才連鎖集團（股票代碼：830969）創立于1995年，是中國早早的民營人力資源服務機構之一。多年來，智通堅持“為人才增值，為雇主增效，為生活增彩”的企業使命，在招聘服務、靈活用工（靈活用工外包平臺、靈活用工個稅優惠平臺、靈活用工企業稅籌平臺）、獵頭咨詢、教育培訓和家庭服務領域為客戶提供一站式人力資源服務，立足粵港澳大灣區，在全國20多個城市設立了60多家分支機構。

因為靈活用工有著極強的靈活性和自主性，近年來，從事靈活用工人員越來越多，很多專業醫生、大學教授、IT從業者也通過靈活用工開啟了自己的副業。

平臺通過“互聯網+稅籌”的方式，基于“靈活用工+資金結算+委托代征+個稅核定”等功能，為全國范圍內共享經濟企業解決短期靈活用工服務平臺解決方案，提供任務承攬費用發放效率低、用工成本高、國家稅收盲區等問題。2月7日，人社部發布的《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》中，也明確提到了“鼓勵靈活安排工作時間。在疫情防控期間，為減少人員聚集，要鼓勵符合規定的復工企業實施靈活用工措施”。

智通小薪領活零工平臺優勢是可以為“發活”方提供全額服務費票據，為“領活方”提供個人完稅證明，合法繳納稅收，也不用來年按綜合所得列入匯算清繳，合法避免補稅風險。在新的經濟模式下，大量就業崗位涌現出來，越來越多的勞動者根據自身的興趣、技能、時間和資源，以彈性就業者的?份參與其中，成為就業新的增長點。 綜合以上介紹，您會發現短期靈活用工服務平臺解決方案，提供任務承攬費用發放選擇智通小薪靈活是正確的選擇。

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