邦芒初創(chuàng)于2007年，持續(xù)專(zhuān)注為企事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)；全國(guó)直營(yíng)分公司已經(jīng)超過(guò)100家，專(zhuān)業(yè)從事社保代理、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資等服務(wù)；公司先后獲得“誠(chéng)信企業(yè)、十強(qiáng)中介、成長(zhǎng)型企業(yè)、服務(wù)外包重點(diǎn)培育單位、人力資源供應(yīng)商、省中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)”等授信或表彰。

社保、公積金代理的服務(wù)內(nèi)容

1 、根據(jù)客戶公司或個(gè)人客戶要求，做出代理方案；

2 、代買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金建帳和月報(bào)手續(xù)；

3 、負(fù)責(zé)參保人員的(五險(xiǎn)一金)增、減員和異地轉(zhuǎn)移手續(xù)；

4 、負(fù)責(zé)參保人員醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)申報(bào)協(xié)助和生育津貼申領(lǐng)手續(xù)；

5、負(fù)責(zé)辦理退休人員退休待遇申請(qǐng)手續(xù)；

6 、代理企業(yè)及個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳手續(xù)；

7 、負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定、費(fèi)用支付相關(guān)手續(xù)；

8 、解答國(guó)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)的咨詢。

社保代理對(duì)用工單位的幫助

簡(jiǎn)單地講，社保代理對(duì)企業(yè)的幫助是：提率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展

具體而言：

1、企業(yè)可以從繁雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來(lái)，全身心投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)等核心工作中；

2、企業(yè)與我公司簽訂委托代理合同，從而避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛；

3、我公司專(zhuān)業(yè)的平臺(tái)，使企業(yè)能夠更好的進(jìn)入良性工作中去；

4、我公司與政府職能部門(mén)有良好的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制，能為勞動(dòng)者、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)架起有效的溝通橋梁；

5、推行代理制可以克服“小而亂”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費(fèi)的弊端，提高人事管理工作法治化、社會(huì)化和專(zhuān)業(yè)化程度。

6、避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)。

7、簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

8、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接、間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，終引導(dǎo)企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

邦芒人力資源（人事寶）專(zhuān)業(yè)服務(wù)員工關(guān)系、社保代理、薪酬代理等一條龍人事事務(wù)；

公司服務(wù)范圍：北京、上海、天津、廣州、深圳、杭州、寧波、南京、蘇州、濟(jì)南、青島、西安、武漢、湖北、蘭州等全國(guó)140多個(gè)大中小城市。

武漢邦芒人力資源有限公司，公司主要業(yè)務(wù)：勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、員工培訓(xùn)、獵頭服務(wù)、人員招聘、管理咨詢，如有疑問(wèn)可以來(lái)電咨詢！