如果有了職稱，不僅掛靠可以帶來一筆收入，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。很多時候用人單位會依據(jù)職稱、學歷聘用人才。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。初級、中級或高級職稱將帶給你事業(yè)的另一高點。
建筑行業(yè)職稱代表著一個人的學識水平和工作實績，同時也是一個被社會廣泛接受、認可的評價。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明具有何種學術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在目前中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇。
高級工程師 (高級職稱):大學本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作 10 年以上，取得中級職務(wù)任職資格,并從事中級職務(wù)工作 5 年以上；大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任中級職稱職務(wù)五年以上；中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔任中級職稱職務(wù)五年以上。評中高級職稱時這些是硬件分,下來就是軟件分，包括，論文、著作、科研成果、各種表彰、榮譽等等，等級不一樣，分數(shù)也不一樣，第二作者分數(shù)也不一樣，詳細情況看你們那里的規(guī)定。軟、硬件分都夠了，職稱英語、計算機都過了，就可以填職稱申報表，交到人事部門評審，后考專業(yè)，通過后就能評下來了。也可以破格評審。
為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎懲情況，須由申報單位核實后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料：
1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》（中、初級一式二份）、附件表（一式一份）；
2、上一年度的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》；
3、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)；
4、其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料；
5、《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測試合格證》；
6、一寸免冠紅底彩照6張、身份證復印件2份、學歷證書復印件2份。