對于中小企業(yè)及辦事機構來說，社保的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報）、社保繳納流程的復雜瑣碎（辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、每月申報需繳納的社保費，社保每月的增減員情況），很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，導致人事專員大量精力的耗費，甚至會產(chǎn)生不必要的勞動爭議和糾紛。

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服務外包（人才租賃）服務是邦芒人力一體化人力資源服務的重要內(nèi)容之一。服務外包（人才租賃）指由邦芒公司作為雇員的法定雇主，企業(yè)同邦芒人力公司簽訂服務外包（人才租賃）合同，企業(yè)負責用工及人事管理，包括：人員聘用、員工檔案接轉建立、薪酬發(fā)放、繳納社會保險、工傷申報勞動糾紛處理等事務性工作。輕松達到“用人不管人，增效不增支”的*大人力資源管理效益。目前，公司已經(jīng)與日本電產(chǎn)、三星精密、嘉化集團、思博玩具、上海錦江之星、寧波阿爾卑斯、金龍集團、順豐速運等企業(yè)輸出了勞務人員萬余人，得到了各用工單位的普遍歡迎和認可。

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