武漢企業(yè)新員工素質拓展【武漢寰宇躍動文化創(chuàng)意有限公司】魏經理

剛進入企業(yè)的新員工能夠真正融入團隊正常來說要至少半年的時間，而融入企業(yè)文化需要更久，通常企業(yè)的新員工培訓通常是隆重的歡迎儀式，娛樂性的聚會，周密的培訓計劃，經理人的現(xiàn)身說法等模式。由于時間短、內容單一、缺乏專業(yè)性，不能快速增強新員工對于企業(yè)的歸屬感。然后很多企業(yè)就會進行拓展訓練的活動來幫助新員工快速熟悉企業(yè)。

拓展訓練課程采用以新員工為中心的拓展課程，針對性強，效果顯著，聚拓·培訓師團隊結合多年拓展培訓的經驗，同時引入國際上對于新員工融入培訓的研究成果，在原有培訓課程基礎上重新架構了課程模塊，兼顧了新員工的個體行為感受、團隊角色觀念的梳理和企業(yè)價值認同的推動。幫助新員工放棄固有思維模式、調整心態(tài)、懂得傾聽、積極主動、注重團隊，激發(fā)出新員工的自身動力，為參訓企業(yè)的HR部門找到了一種全新而的新員工融入企業(yè)的方法。武漢聚拓戶外大型團隊建設，在探索中體驗深度，在共創(chuàng)中重塑團隊。

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