社保有用的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

社保交15年，養(yǎng)老保險終身有效，可以一直領(lǐng)養(yǎng)老金到去世；

社保交25年，醫(yī)療保險終身有效，看病醫(yī)?？梢砸恢眻箐N，直到去世；

社保要交多少錢？能領(lǐng)回多少錢？

社保，就是我們常說的五險一金。養(yǎng)老保險：公司每月替你交20%入社會統(tǒng)籌賬戶，自交8%入個人賬戶。醫(yī)療保險：公司每月替你交9%，自交2%，另外自己需要交幾元的大病統(tǒng)籌，用來報銷重大疾病。大病統(tǒng)籌按自己工作地 上年職工月平均工資的1%交納，帝都是3元。失業(yè)保險：公司每月替你交2%，自交1%。工作地點不同，比例也稍有不同。工傷保險：公司每月替你交0.5%，自己不用交。生育保險：公司每個月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%繳納。自己不用交。住房公積金：公司可以在5%—12%的區(qū)間內(nèi)自行選擇交多少，常見的是8%。個人和公司交得一樣多。也就是說，公司如果按工資的8%得交，個人也需要按8%的比例交。當然，有些公司為了減輕稅負，會選擇5%的比例交。

上班的人，繳費比例參考列。公司為你總共繳納的社保比例是20%+9.5%+0.5%+0.5%+1%+8%=39.5%。稅前1萬的工資來計算，公司每月就要給你交3950的社保費用。而你自己需要交的社保比例是，8%+2%+0.5%+8%=18.5%，自己需要交1850的費用。也就是你每月社保賬戶上的5800元，將近七成的比例是由你工作的公司為你承擔的，而你只需要負擔三成，公司交的社保費用是你交的2倍還多。所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼，心疼的其實是公司。除了單位能為你交社保，那些沒工作但有收入的自由職業(yè)者，也可以自己選擇交社保的，不過個人只能選擇交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。其余的四項，個人是交不了的。比如按照2018年的上海靈活就業(yè)人員交養(yǎng)老和醫(yī)療得標準，自己就必須負擔本來是公司應(yīng)該交得那一部分。收入1萬，自己就要交養(yǎng)老2800+醫(yī)療1150=3950元。肉疼?，F(xiàn)在大家知道得了社保的公司和個人的繳費比例，那又出現(xiàn)了一個問題，每個人的工資差別其實很大，有人一個月掙1000，有人一個月掙10萬，如果都按這個比例繳費，差異太懸殊怎么辦。要解決這個問題，就必須搞明白上面表里的“繳費基數(shù)”的概念。其實每個省市每年都會在7月初發(fā)布一個“社會保險繳納基數(shù)”，這個基數(shù)是根據(jù)上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等費用經(jīng)過統(tǒng)計和計算以后確定。比如上圖里，上海公布的基數(shù)是4279元，基數(shù)按照上海平均工資的60%定義的。它的意義在于，上海正規(guī)工商注冊過的社保單位，每個月為員工交的錢，少也得4279×39.5%=1690元，而員工自己也少要交4275×18.5%=790元，這樣你和單位每個月要交的社保費就出來了。也就是說，哪怕你的工資每月只拿1000元的工資，只要是低于上海平均工資的60%，公司也必須按照4279的標準給你交社保。除了基數(shù)之外，還有一個21396的繳費基數(shù)，即便是你月入10萬，公司多也只能給你交21396×39.5%=8451元，你自己也多交21396×18.5%=3958元。也就是說，月入十萬，多也你能按照21396的標準交社保。而標準，是按照上海平均工資的三倍定義的。如果你的工資不高不低，正好在和繳費基數(shù)中間，那你的社保繳費基數(shù)就是你的實際工資。比如在上海，每月稅前10000萬的收入，社保局就會每月扣掉你公司和個人總共10000×39.5+10000×18.5=5

800元。但是，也有一些無恥的公司，可能去社保部門給你申報你的社保繳費基數(shù)的時候，會故意隱瞞你的實際公司，比如你實際1萬的工資，但公司的財務(wù)會按照4279的基數(shù)給你交社保，你自己每月只需要負擔790元。許多人肯定會很高興，因為自己扣的少了，到手的錢多啊。實際上，你是吃了大虧的。因為如果按照10000的收入交，公司交的錢是你交的錢的兩倍多，現(xiàn)在你交的少了，他們交的相應(yīng)的也很少，他們等于從你身上省掉了3950-1690=2260元，要知道這些錢是放在你自己的賬戶上的，退休后，生病，買房租房，你都是可以自己支配的。

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