從企業角度來說認為辦理中級職稱有利于企業人才培養 ,給人才提供一個正規的保障,建筑行業職稱對專業技術人員的職業發展,提供目標和努力的方向,因為在建筑行業求發展,你不可能到30/40歲還做技術員吧,要想往上爬就得評職稱,職稱就是目標和方向,無論您是否有相應的學歷和資歷,職稱評審都是水到渠成的事兒,而且很多時候用人單位在選拔人才的時候都會依據職稱、學歷聘用人才。在同等能力的情況下,擁有職稱的人才更具備優勢。
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