企業(yè)人力資源管理師是什么？

企業(yè)人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。

企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)分為：

四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)

報(bào)名條件

適合人群

1、目前待業(yè)，培訓(xùn)取證后再就業(yè)的人員；

2、目前需要再提升工作能力的在崗人員；

3、馬上或已經(jīng)畢業(yè)的相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生；

4、需要加強(qiáng)人力資源學(xué)習(xí)的公司管理崗位人員；

5、準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的老板及其他人員；

注：以上人員不限戶籍，需符合企業(yè)四級(jí)人力資源報(bào)名條件。

考試科目

共考2科：理論知識(shí)（單選+多選），操作技能（簡(jiǎn)答+分析）

*成績(jī)保留一期有效，即一科不過，下期僅需補(bǔ)考一科即可！

特別注意：目前企業(yè)人力資源管理師已取消個(gè)人報(bào)考方式，要求經(jīng)過培訓(xùn)后集體報(bào)考。

證書有什么作用？

① 國(guó)家認(rèn)可：考試合格者可獲得經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部備案的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書，證書可在全國(guó)技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)（http://www.osta./）查詢，全國(guó)通用。

② 提升技能：通過培訓(xùn)和考核可獲得人力資源管理師相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)知識(shí)和工作技能，可提升參訓(xùn)者的就業(yè)能力或就業(yè)所需技能。

③領(lǐng)取補(bǔ)貼：根據(jù)四川省職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，持人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)證書可分別獲得1000-3000左右不等的補(bǔ)貼，具體可以咨詢當(dāng)?shù)氐慕值擂k或社保地社保局。

備注：申請(qǐng)補(bǔ)貼在拿到證書一年內(nèi)申請(qǐng)有效，過期申請(qǐng)無(wú)效！

證書模板

報(bào)名費(fèi)用

我處報(bào)名人力資源管理師考試僅需880元：包含次考試，一次補(bǔ)考，題庫(kù)，中途無(wú)任何隱形收費(fèi)，咨詢報(bào)名請(qǐng)聯(lián)系付老師18383406735.

國(guó)家對(duì)職稱證書也開放非常多的福利政策支持，比如：落戶積分、領(lǐng)取人才補(bǔ)貼、抵扣個(gè)人所得稅等等~我們常說(shuō)的人力資源管理師證書有兩種：企業(yè)人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師下的人力資源管理師職稱證書。2019政策改革，企業(yè)人力資源管理師已經(jīng)被從國(guó)考下放到地方，由地方和機(jī)構(gòu)合辦。