深圳2021年社保明細，代理深圳員工社保公司

據(jù)深圳市社保局網(wǎng)站消息通知，深圳從今年1月1日起，深圳職工養(yǎng)老保險單位繳交比例上調(diào)1%，分別是深戶由原來的14%上調(diào)至15%、非深戶由原來的13%上調(diào)至14%。這樣，每月職工社保費也隨之調(diào)整，以下是深圳2021年1月起用的社會保險費用明細表：

一、深圳社保明細表（按2200標準核算）：

1. 非深戶勞務工醫(yī)療保險：（單位426.87 ，個人193.25，合計費用是620.12 ）

2. 非深戶住院醫(yī)療保險：（單位442.84 ，個人203.89，合計費用是646.73 )

3. 非深戶綜合醫(yī)療保險：（單位711.14， 個人310.36，合計費用是1021.50 )

4. 深戶綜合醫(yī)療保險：（單位733.14 ，個人 310.36 ，合計費用是1043.50 ）

面對這樣的調(diào)整信息，深圳企業(yè)怎么去處理深圳員工社保問題，本身自己操作，需要專門人員與對應部門配套成本，怎么降低這方面的成本。貴公司是否考慮過把員工社保（公積金）外包出來，通過專業(yè)的社保代理公司來代理操作？外包是怎么樣的流程與程序？費用是怎樣的？外包會帶企業(yè)帶來什么幫助？

二、社保外包對企業(yè)的幫助有：

簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展。

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，提升企業(yè)核心競爭力；

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；

4、降低成本、舒緩資金壓力，克服規(guī)模經(jīng)濟弱點，社保代理可擺脫雜務干擾，發(fā)揮核心競爭力優(yōu)勢；

5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；

6、簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。

三、公司簡介：

我公司具有人力資源服務、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)財稅服務等核心產(chǎn)品與服務，其中包括非主營業(yè)務外包、人力資源服務外包、社保代理、薪資代發(fā)、入戶深圳、應屆生接收等，專門為各類性質(zhì)的企業(yè)（三資企業(yè)、民營企業(yè)、事業(yè)單位等）及個人提供的服務。

我公司擁有一支具有專業(yè)理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的專家顧問團隊，具有專業(yè)的人力資源管理服務、財稅管理知識與服務意識的專業(yè)服務團隊，對于國家的勞動保障、人事法規(guī)、財稅政策及人力資源管理領域有著深入的研究及豐富的經(jīng)驗，為保證合作客戶的服務及解決客戶的疑難問題等方面提供了有力的保障。

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