三合同創(chuàng)執(zhí)行力管理系統(tǒng)用的怎么樣？

個(gè)人執(zhí)行力決定個(gè)人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。有些員工把簡(jiǎn)單重復(fù)上級(jí)團(tuán)組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，好像是上級(jí)組織的文件和講話精神的忠實(shí)執(zhí)行者，其實(shí)不然。把上級(jí)精神與本部門(mén)的實(shí)際情況相結(jié)合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級(jí)精神，而是對(duì)上級(jí)精神的消極敷衍。

怎樣能提高執(zhí)行力，增強(qiáng)企業(yè)效率，無(wú)死角追蹤，透明、公平，每務(wù)必評(píng)，提高協(xié)作能力？

因此全國(guó)，也可能是:三合同創(chuàng)執(zhí)行力管理系統(tǒng)”呼之欲出!做任務(wù) 無(wú)死角追蹤，下達(dá)跟進(jìn)反饋無(wú)責(zé)任真空，每務(wù)必評(píng)，量化得分，周期回顧，公開(kāi)透明。相信三合同創(chuàng)自主研發(fā)的執(zhí)行系統(tǒng)，會(huì)幫助公司推進(jìn)執(zhí)行力的進(jìn)程，我們有理由相信企業(yè)的明天會(huì)更加美好。