在一個專業(yè)的角度來說中級工程師非常有用,因為以后考注冊監(jiān)理工程師,必須獲取監(jiān)理專業(yè)中級職稱三年以上才能報考,并且項目設計監(jiān)理施工時需要相應數(shù)量的具備中級職稱的人才的,這是硬性要求,因為人才如果不夠項目無法實施。所以說從用于報考執(zhí)業(yè)資格方面來說中級職稱還是非常有用的。
確定試點單位的程序是:由符合上述條件的單位提出申請,經上級主管部門審核,報省、部人事、職改部門批準,同時抄報人事部。省、部屬高等院校進行評聘分開的試點單位,經上級主管部門審核,在征得國家教委同意后,由省、部人事、職改部門批準,并抄報人事部。各省、自治區(qū)、直轄市和各有關部委原則上可選擇十個事業(yè)單位和十個大型企業(yè)進行試點工作。
中級職稱,一般是指博士研究生畢業(yè),經考核,可以直接認定為中級;碩士研究生畢業(yè)或雙學位獲得者,從事專業(yè)技術工作二或三年以上(不同專業(yè)所需年限不同);大學本科畢業(yè),從事專業(yè)技術工作五年以上,取得助理職務四年以上。
其他指的是大學??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術工作六年以上,擔任助理職務三年以上。
評聘分開是指把聘任相應的專業(yè)技術職務與獲得專業(yè)技術任職資格分開的政策措施。的評聘分開依據(jù)的文件為《人事部關于職稱改革評聘分開試點工作有關事項的通知(人職發(fā)[1991]7號)》。評聘分開有利于體現(xiàn)職稱制度對專業(yè)技術人員統(tǒng)一的衡量尺的作用,有利于對水平要求不同的單位之間的水平評價較為公平的衡量作用,也有利于部份對人員水平要求高的單位實施“高職低聘”。