人力資源管理是做什么的？關于這個問題，南通上元人力資源管理培訓班老師認為至少得從人力資源管理的概念、以及其主要工作內容兩個方面來解答。

1、人力資源管理的概念

人力資源管理，就是指運用現代化的科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經常保持比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標。

2、人力資源管理的主要工作內容

通常我們會用“六大模塊”來對人力資源管理主要工作內容進行總結。人力資源管理工作主要分為六大主要模板，模塊之間相互銜接、相互作用、相互影響形成人力資源管理的有效體系。具體是指：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理。

二、報考條件

四級企業人力資源管理員（具備以下條件之一者）

（1）累計從事本職業或相關職業 工作 4 年 (含) 以上。

（2）取得技工學校本專業或相關專業 畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)上。

（3）高等院校本專業或相關專業在校生。

五、報考事宜

報名地址：南通市崇川區人民東路8號王府大廈麒玉樓3樓

報名熱線：15262734276