助理工程師反映了個人能力，工資待遇和職稱升級有一定的好處，一般來說施工部門、設(shè)計部門等需要職稱。有些公司也需要一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。即使是民營企業(yè)，由于國家政策對企業(yè)職稱數(shù)量的強制要求，晉升時職稱也是硬條件。個別使用者在招聘時也將職稱作為招聘人才的指標。
對于企業(yè)來說，企業(yè)為了維護從業(yè)資質(zhì)，就需要一定數(shù)量的工程師職稱以及證書，不然就不具備從事該行業(yè)的能力。工程師的數(shù)量以及占有率，很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)在該行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)能力。另外，在工程管理領(lǐng)域，政策要求持證上崗，沒有從業(yè)資質(zhì)的都將逐步取締。甚至在招投標一些項目的時候，會明確要求單位必須具有多少數(shù)量的工程師。畢竟那么大的工程，沒點技術(shù)證明人家也不敢給你做！
助理工程師職稱評定條件及流程：
1.找本單位組織人事部門，領(lǐng)取《專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》，《任職資格審查表》等、按要求填寫。一般附有填表說明。
2.撰寫專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，提供工作業(yè)績證明材料、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，以及文件規(guī)定的其他佐證資料。
3.將資料準備好，按要求裝訂成冊，提交單位組織人事部門，經(jīng)單位職稱評審工作小組評審，有的需要報上級主管部門備案。評審或備案完成，公示、發(fā)證、單位聘用。
當然，各地各單位略有不同，具體以本單位人事部門或上級主管部門通知為準。
初級職稱泛指員級與助級職稱，如技術(shù)員、助理工程師等，一般通過職稱初聘方式取得。各地略有不同，一般規(guī)定是這樣的：
1、中專畢業(yè)生：畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿一年職稱初定員級(技術(shù)員、經(jīng)濟員、會計員等)；
2、大專畢業(yè)生：畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿三年職稱初定助理級(助理工程師、助理工藝美術(shù)師、助理經(jīng)濟師、助理會計師、助教、助理講師、中學(xué)二級教師、小學(xué)一級教師等)；
3、本科畢業(yè)生：畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿一年職稱初定助理級(同上)；
4、研究生(碩士)：畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿三年職稱初定中級(工程師、經(jīng)濟師、會計師等)；
5、研究生(博士)：學(xué)位獲得后職稱初定中級(同上)。具體指指研究實習(xí)員；助教；助理工程師、技術(shù)員；助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員；醫(yī)(藥、護、技)師、醫(yī)(藥、護、技)士；助理實驗師、實驗員；助理統(tǒng)計師、統(tǒng)計員；助理經(jīng)濟師；助理會計師、會計員；助理編輯、見習(xí)編輯；助理翻譯；助理記者；助理館員、管理員等。