業務外包也稱資源外包、資源外置，是指企業為了獲得比單純利用內部資源更多的競爭優勢，將其非核心業務交由合作企業完成。通過整合運用合作企業的獨特資源，從而達到降低成本、提率、充分發揮自身核心競爭力和增強企業對環境的迅速應變能力的一種管理模式。依據業務外包的定義，業務外包大致分為兩大型態：一方面是指整體外包，其合同類型有“租賃、倉儲、運輸、項目承包”等；第二大類型，是指部分外包，其合同類型有“委托服務、勞務外包、崗位外包”等，下面我們就具體外包形態做一些相關簡述。

1、倉儲物流外包

企業將貨物和產品的存儲、整理、配送等業務交給承攬企業，承攬企業通過優化物流供應鏈管理，降低企業物流用工成本，提高綜合服務質量。

2、項目整體外包

將整個項目委托給承攬企業，承攬企業從人力規劃、人員招募、培訓、員工關系、績效制定及管理、薪資制定及發放到銷售管理、生產達成、品質管控等，對項目進行管理。

3、崗位外包

客戶將某些崗位的人力資源工作外包給承攬企業，由承攬企業負責崗位的招聘、培訓、薪酬發放、個稅申報和社保繳納等，企業自身只需要用人以及集中精力進行業務管理。

4、彈性用工外包

為企業的中短期空缺崗位提供招聘、管理、 績效考核、退回人員替換等服務，助力企業實現更有效合理的人力資源配置。（文章來源于網絡）

蔚然人力是從事勞務派遣、人事代理、靈活用工、薪酬外包、企業管理咨詢的服務外包機構，是國內提供企業人力資源綜合解決方案有影響力的人力資源公司之一。公司先后為數量眾多的企業提供了人力資源服務外包業務，全力幫助客戶規范用工、降低人力成本、減少勞動糾紛，并提供政策咨詢和管理方案，從而使企業專注于核心業務，極大地提高了企業的運營效率，在業界贏得了良好的口碑。（本文僅代表個人觀點，僅供參考）