建筑資質轉讓對于建筑施工企業來說是因為有項目著急使用一級資質或者公司發展規劃長遠考慮才會發生的，

一級資質標準：

1、企業資產

凈資產2000萬元以上。

2、企業主要人員

（1）機電工程專業一級注冊建造師不少于8人。

（2）技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有機電工程相關專業高級職稱；機電工程相關專業中級以上職稱人員不少于20人，且專業齊全。

（3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于20人，且施工員、質量員、員、材料員、機械員、資料員等人員齊全。

（4）經考核或培訓合格的機械設備安裝工、電工、管道工、通風工、焊工、起重工等中級工以上技術工人不少于50人。

3、企業工程業績

近5年承擔過單項合同額1500萬元以上的建筑機電安裝工程2項，工程質量合格

整體轉讓：

這種情況主要適用于在省內轉讓，即把公司整體全部轉讓給對方，那么對于受讓方來說，首先需要調查債權債務情況、證書有效期情況，沒有問題的話再進行法人，股權等變更，并完成交接。 吸收合并：

吸收合并的方式就是A公司吸收B公司里面的一級資質，A公司名下資質按 低標準把人員配齊，B公司注銷，3個月時間就可以將要轉讓的資質平移到A公司，這樣也可以避免出現債權債務問題