人事代理就是一種人力資源外包形式，人事代理業(yè)務(wù)是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的一種新型人事管理和服務(wù)的形式。人事代理是指企業(yè)將人力資源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)管理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)簽定人事代理協(xié)議以規(guī)范雙方在托管期間的權(quán)利和義務(wù)，以及需要提供代理的人事服務(wù)項(xiàng)目。

一、保護(hù)人才的合法權(quán)益

人才在不同體制單位中頻繁流動(dòng)。而在不同的體制單位中，其人事勞動(dòng)政策卻有著顯著的區(qū)別，人事代理業(yè)務(wù)對(duì)人才流動(dòng)中個(gè)人的檔案保存、工齡連續(xù)計(jì)算、社會(huì)保險(xiǎn)的銜接、職稱(chēng)等問(wèn)題都能起到很好的銜接功能。使人才在流動(dòng)后的合法權(quán)益得到有效的保護(hù)，實(shí)現(xiàn)了單位人向社會(huì)人的轉(zhuǎn)化。

二、企業(yè)與相關(guān)部門(mén)銜接的橋梁

人事代理業(yè)務(wù)是相關(guān)部門(mén)人事勞動(dòng)管理職能的延伸，一方面可以將相關(guān)部門(mén)在人事勞動(dòng)管理上的政策和規(guī)定向企業(yè)傳達(dá)和解釋?zhuān)屍髽I(yè)更快捷的了解相關(guān)部門(mén)人事勞動(dòng)政策；另一方面企業(yè)在人事管理中需要面對(duì)人事、勞動(dòng)、公安、教育等多個(gè)相關(guān)部門(mén)，而人事代理業(yè)務(wù)可以集中企業(yè)的各種需求，通過(guò)各個(gè)處理平臺(tái)和專(zhuān)門(mén)的渠道為企業(yè)歸口辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，讓企業(yè)享受一站式的服務(wù)。

三、幫助企業(yè)從煩瑣的事務(wù)中解脫出來(lái)

人事代理業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人力資源管理中事務(wù)的社會(huì)化，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)下新型勞動(dòng)分工的一種體現(xiàn)。企業(yè)把檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、職稱(chēng)、辦理招用工手續(xù)、人才引進(jìn)等具體事務(wù)外包給人事代理的機(jī)構(gòu)代理，從具體煩瑣的人事管理事務(wù)中解脫出來(lái)，全身心投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中去，同時(shí)減少人事機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員成本，使企業(yè)整合利用外部科學(xué)的資源來(lái)達(dá)到降低成本、提率，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)環(huán)境的應(yīng)變能力。

四、提升員工的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度

企業(yè)實(shí)行人事代理，員工可以充分地享受到社會(huì)保障、人事管理方面的政策。同時(shí)人事代理機(jī)構(gòu)可以為員工迅速的辦理各項(xiàng)與其息息相關(guān)的福利及人事勞動(dòng)事務(wù)，個(gè)人的后顧之憂(yōu)能夠得到解決，員工能和睦相處，專(zhuān)注工作，對(duì)企業(yè)的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度就會(huì)不斷的得到提升，有助于企業(yè)塑造良好的企業(yè)文化。

青島蔚然云海人力資源有限公司是經(jīng)工商局注冊(cè)許可的正規(guī)人力資源服務(wù)企業(yè)，公司致力于為廣大客戶(hù)提供勞務(wù)派遣、人事代理、靈活用工、薪酬外包、企業(yè)管理咨詢(xún)等服務(wù)。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、統(tǒng)一管理、人員素質(zhì)高、服務(wù)質(zhì)量好，是國(guó)內(nèi)提供企業(yè)人力資源綜合解決方案的人力資源公司之一。公司先后為數(shù)量眾多的企業(yè)提供了人力資源服務(wù)，幫助客戶(hù)規(guī)范用工、降低人力成本、減少勞動(dòng)糾紛，并提供政策咨詢(xún)和管理方案，很大程度上提高了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)績(jī)效，在業(yè)界贏(yíng)得了良好的贊譽(yù)。