我國和世界留下了極為寶貴的歷史文化遺產(chǎn)。
（一）甲骨檔案
商周時期的檔案，從出土實物和可靠的記載來看，已有甲骨文、銅鐵鐘鼎銘文、石刻、帛書和簡冊等等。
（二）金石檔
關(guān)于金文、鐘鼎、金石的稱呼，在古今一些文著中曾有不同的理解和特指范疇。
（三）簡牘檔案
金石檔案雖然堅固耐久，但其載體比較笨重，制造銘刻也比較費工，且不便于傳遞。所以自商周直至東晉時期，特別是從周代到漢代1000余年間，多用竹片和木板撰寫文書與保存檔案，通常稱做
“簡策”、“簡牘”、“簡書”等等。
（四）縑帛檔案
與簡牘幾乎同時產(chǎn)生的還有縑書、帛書。據(jù)有關(guān)專家推測，帛書可能與典冊一樣，在殷商時期即已有之。
主要有以下八大類：文書檔案盒，科技檔案盒，人事檔案盒，會計檔案盒，照片檔案盒，光盤檔案盒，實物檔案盒。卷皮也屬于檔案盒一類
1、認(rèn)真學(xué)習(xí),貫徹和宣傳《檔案法》及其實施辦法,掌握上級有關(guān)檔案工作方針,政策,認(rèn)真執(zhí)行本校檔案管理各項制度.
2、對本校的各種門類,各種載體的檔案進(jìn)行集中統(tǒng)一管理確保檔案實體的齊全,完整和準(zhǔn)確,系統(tǒng).
3、對本校各處室形成的各種文件材料,案卷做到收集齊全,分類科學(xué),組卷合理,保管科學(xué)和方便利用.
4、編制案卷目錄,卡片,索引,資料匯編等檢索工具.
5、按照上級規(guī)定,對到期的檔案及時進(jìn)行鑒定和處理工作.
6、認(rèn)真做好檔案資料的保管工作.檔案室做到"七防".對老化,變質(zhì)和損壞的檔案及時采取補救措施.
7、嚴(yán)格遵守保密制度,不失密,不泄密.
8、嚴(yán)禁帶無關(guān)人員進(jìn)入檔案室,離開檔案室須關(guān)門窗.
9、檔案工作人員調(diào)離崗位時,應(yīng)將工作有關(guān)內(nèi)容逐步移交,并開具移交清單一式二份,經(jīng)接收人員認(rèn)真清點,核對無誤,雙方共同簽字移交后方可離崗.
10、檔案室人員平時應(yīng)注意學(xué)習(xí)有關(guān)檔案業(yè)務(wù)知識,提高自身素質(zhì).
1、各級組織、人事部門對所管理干部都要樹立干部檔案。干部檔案分為正本和副本，副本依據(jù)工作須要樹立。
2、干部檔案正本由歷史地、地反應(yīng)干部情形的資料構(gòu)成。內(nèi)容及其分類：
3、履歷資料；自傳資料；
4、鑒定、考察、考核資料；
5、學(xué)歷和評聘專業(yè)技巧職務(wù)資料（包含學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)績、培訓(xùn)結(jié)業(yè)成就表和評聘專業(yè)技巧職務(wù)、考績、審批資料）；
6、歷史情形的審查資料（包含甄別、復(fù)查資料和根據(jù)資料，黨籍、加入工作時光等問題的審查資料）；
7、加入中國共青團及民主黨派的資料；
8、嘉獎資料（包含科學(xué)技巧和業(yè)務(wù)嘉獎好漢榜樣先進(jìn)業(yè)績）；
9、處罰資料（包含甄別、復(fù)查資料，免于處罰的處置看法）；
10、錄用、任免、聘請、轉(zhuǎn)業(yè)、工資、待遇、出國、退（離）休、退職資料及各種代表會代表登記表等資料；
11、其他可供組織上參考的資料。
干部檔案副本是于部檔案正本重要資料的復(fù)制件。