專業技術職稱評審，是由人事部門組建專家評委會，根據專業技術人員申報材料綜合評價一個人是否通過，是傳統、普遍的一種申報方式。需要提交論文、業績證明的通常也是通過這種方式來申報, 以申報中級職稱為例,申報人需要提交以下材料：⒈《專業技術職務評審表》；⒉專業論文；⒊身份證；⒋畢業證；5.業績證明；6.近期免冠證件照片;7.繼續教育學時審驗。
我們看一個企業的實力資質如何，首先就是看是否兼備人才和證書，企業需要生存發展，就需要有項目，業績需要項目，項目需要資質，資質需要人才，這是緊密相關的，失去其中任何一環都會前功盡棄。而且企業招投標時，以投標為例，技術負責人的要求必須是高級工程師，和企業資質一樣，證書是投標必備的商務資料。
企業在招聘時，怎么在那短短的幾分鐘內判定一個面試者究竟是不是人才呢？空口無憑，中級工程師職稱證就是可靠的保證。
而且建筑行業職稱是對專業技術人才進行科學客觀的評價，企業從中級職稱證上就能判斷這個人才具備一定的技術能力和工作經驗，因為這是獲取職稱認可的前提條件。建筑行業職稱對專業技術人員的職業發展，提供目標和努力的方向，一個好的企業并不一定能改變低層次的人，但是高層次的人才能改變一個企業未來的方向和格局。
對個人來說，職稱在某種程度上是其在行業中身份、地位的象征。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。目前，職稱主要代表社會地位，有高級職稱的人享有較高的社會經濟和福利已經成為一種社會現象。