公司組織戶外拓展培訓其實就是為了能夠給員工收心，尤其是國慶節假或者年后，很多員工由于假期時間長，容易懶散，導致跟不上工作進度，拖慢了工期，組織一場戶外拓展訓練就是良好的一個開始，素質拓展能夠讓員工快速轉變角色，很快變成和年前一樣的緊張氣氛。但是，在拓展培訓期間，首先要保障的就是員工的的問題，我們的目的是好的，但是如果在培訓中因為沒有做好保障而造成員工傷害那就得不償失了。

西安戶外拓展培訓的小編認為將拓展培訓引入課堂時，只要提前周密安排有關問題，組織合理，操作得當，及時消除不隱患，杜絕不行為，控制不因素，一定能使項目順利開展，并消除參訓學員的思想顧慮。因此，在企業中開展拓展培訓可以得到充分保證。

通過拓展培訓課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格。同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系。從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。