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人社部微信公眾號(hào)消息,具體解讀了什么是工傷復(fù)發(fā)?工傷復(fù)發(fā)能享受哪些待遇?工傷復(fù)發(fā)由誰(shuí)來(lái)確定?遇到特殊問(wèn)題如何解決等相關(guān)問(wèn)題。什么是工傷復(fù)發(fā)?所謂工傷復(fù)發(fā),是指工傷人員經(jīng),傷病情已穩(wěn)定或相對(duì)穩(wěn)定一段時(shí)間后,又在原工傷部位(傷口)出現(xiàn)與原工傷致病因素有關(guān)的活動(dòng)性病灶和明顯體征。需要說(shuō)明的是,復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認(rèn)。如因工負(fù)傷致股骨頭、頸骨骨折,經(jīng)后骨折愈合,但若干月后原工傷部位出現(xiàn)缺血、壞死等。工傷復(fù)發(fā)能享受哪些待遇?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條、人力資源社會(huì)保障部《工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程》(人社部發(fā)〔2012〕11號(hào))第四十四條規(guī)定,工傷職工舊傷復(fù)發(fā),經(jīng)工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)填寫“工傷職工舊傷復(fù)發(fā)申請(qǐng)表”,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核,享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條、人力資源社會(huì)保障部《工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程》(人社部發(fā)〔2012〕11號(hào))第四十四條規(guī)定,工傷職工舊傷復(fù)發(fā),經(jīng)工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)填寫“工傷職工舊傷復(fù)發(fā)申請(qǐng)表”,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核,享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。停止工作休養(yǎng)期間,由用人單位按停工前正常上班期間工資福利待遇不變,按月發(fā)給。工傷復(fù)發(fā)由誰(shuí)來(lái)確定?根據(jù)《關(guān)于實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>若干問(wèn)題的意見》(勞社部函﹝2004﹞256號(hào))第七條規(guī)定,工傷職工舊傷復(fù)發(fā),是否需要應(yīng)由工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見,有爭(zhēng)議的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。特殊問(wèn)題工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的,工傷保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)終止,舊傷復(fù)發(fā)不再享有工傷保險(xiǎn)待遇,原則上由工傷職工自理我司簡(jiǎn)介:廣州駿伯人力資源有限公司,是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司。主營(yíng):社保代繳、公積金代繳、代發(fā)工資、勞務(wù)派遣,人事代理。想客戶所想,急客戶所急,服務(wù)至上,合作共贏是名創(chuàng)公司的服務(wù)宗旨,名創(chuàng)致力于為企業(yè)提供一站式人力資源解決方案。網(wǎng)點(diǎn)遍及大陸所有31省市,專注于人力資源外包領(lǐng)域,具有人事外包、社保代理、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、員工福利計(jì)劃及獵頭等核心產(chǎn)品與服務(wù),致力成為網(wǎng)點(diǎn)齊全、服務(wù)、隊(duì)伍專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前,駿伯人力集團(tuán)已為數(shù)千家企事業(yè)單位提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。
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