在事業單位里職稱效益化大,直接和工資掛鉤,在私企這兩年職稱評審也開始越來越受重視,在事業單位是一直都是很受重視的,沒有職稱別想升職,沒有職稱別想加工資,沒有中級職稱別想評高級,哪一方面都需要看職稱,在國企事業單位,職稱就是一切,就是考核人才能力的事實依據,更是直接決定了你的工資等級,不管你干多少年,不管你多么有能力,沒有職稱就是白搭。
早評早收益,早評早省錢。不要等到職稱改革了,費用上調了,您再想評的時候已經晚了!所以不要猶豫了,職稱評審,學歷提升。歡迎大家踴躍報名,咨詢私信我們武漢浩天企業管理有限公司。職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段,也是人事人才工作的一個重要組成部分。
高級職稱評審條件:
⑴大學本科畢業,從事專業工作十年以上,擔任中級職務五年以上。
⑵大學專科畢業,從事專業技術工作十五年以上,并擔任中級職務五年以上。
⑶中專、高中畢業,從事專業技術工作二十年以上,并擔任中級職務五年以上。
首先,申報對象所填寫的內容的真實性,必須嚴格把關,對學歷證書、資格證書和獎勵證書等有關證件必須認真核對原件,并需要單位復印件上加蓋公章。對在申報和評審過程中有弄虛作假行為的人員,取消其申報資格;已參加評審取得資格的取消其評審結果,并從評審次年起3年內不得申報高一級專業技術資格的評審。