月嫂因為入職門檻低，有些人員根本不了解嬰兒的飲食習慣，對食物毫無禁忌，切不是價格越高就越好，有的月嫂以為經過培訓就身價百倍，其實究竟懂多少育兒經就不得而知了。很多月嫂缺乏專業訓練，甚至是憑經驗護理孩子，總體印象是月嫂整體素質不高。

一般對月嫂的入職門檻條件為:30歲-55歲之間、女性、學歷不限、帶過小孩、從事過保姆工作者優先。許多家政服務公司里都有月嫂服務這項業務，雖然各個月嫂公司也做了大量的工作，但由于缺乏相關規范，加之月嫂市場職業門檻低、培訓不規范、從業人員素質參差不齊等問題，月嫂市場基本處于一種無序的競爭狀態。

市場規范

國家出臺了育嬰師國家職業標準，而專門針對家政人員從業規范的法律法規尚屬空白，以至于無論是家政公司還是月嫂本身都存在種種問題。如何才能讓月嫂市場正規起來?只有通過標準化的職業培訓，以及行業法律法規的完善，才能從根本上杜絕類似現象。條款細化到規范月嫂的招募、培訓、級別評定、操作標準等，以及怎么給寶寶洗澡、喂奶，如何為新媽媽催奶、護理等，讓業內有規可循。

國家職業技術培訓鑒定中心

國家政技能培訓實訓基地

高等職業技能培訓學院是南寧職業技術學院的二級學院從事社會人員技能培訓及考證業務。

學校高度重視學員教育與管理，建立了由一支醫護人員組成的高素質師資團隊、臨床和實踐教學經驗豐富，師資團隊共同研發了既與國際理念接軌，又具有中國特色的、簡單易懂、行之有效的全套課程體系。

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現開設有:高級母嬰護理師(高級月嫂)、高級產后修復師、高級小兒推拿師高級母乳喂養指導師(無痛催乳師)、育嬰早教、生殖健康管理師(一指私密)、養老護理等技能培訓課程。

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