職稱評審工作是專業技術人員關注的熱點,也是社會關注的熱點,職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段,也是人事人才工作的一個重要組成部分。職稱評定在人才的使用、流動、培養、選拔,以及人才資源開發各個環節中,都發揮著突出的作用。
中級工程師職稱可以用于企業資質審核,個人升職加薪(尤其體現在大型企業當中),企業工程項目投標(根據項目要求需要具備一定數量的高級工程師、中級工程師)等。 從評審條件上可以看出,一般想要評中級職稱,需要先取得助理工程師才行,隨著支撐評審工作改革,助理工程師申報評審相對比較簡單,其評定條件還是很容易滿足的。
如果你有了職稱,不僅掛靠可以為你帶來一筆收入,你在行業領域內繼續發展,晉升,加薪都不再是奢求。很多時候用人單位會依據職稱、學歷聘用人才。當企業提拔人才時,首先考慮的是職稱和個人的工作能力,那時,職稱就會體現出它的價值所在。初級、中級或高級職稱將帶給你事業的另一高點。
在經濟高速發展的時代,職稱評審給行業發展一個新的支點,它不僅有利于專業技術人員的職業發展,更有利于提升企業形象與硬實力,具有深遠的意義。學歷、職稱和個人的工作能力,成為企業提拔人才、尋找“新血液”時不可或缺的考慮因素,成為任職敲門磚。