四川省成都市冠卓品牌設計責任有限公司落實省，市有關的文件精神，報批董事會和監督委員會一直研究決定開展“西部大開發戰略”，“人才招聘”工作文件精神，劉源董事長指出：公司落實省市相關文件精神，公司多年人才招聘信息工作位居前列，公司一直以“誠實守信，保證質量”，為宗旨，以為人民服務為原則，公司一直落實省，市領導與中央領導文件精神，公司弘揚“走人才戰略”，“送設計恩情”行動，公司各項招聘工作取得功績，一直贏得各界人士的好評與認可。

4月29日，公司召開了人才招聘信息戰略部署工作，分管副董事長徐梓萱主持召開會議，會議上，徐梓萱副董事長傳達省里關于加強人才招聘信息工作實效性，性，徐梓萱副董事長傳達貫徹了劉源董事長重要指示精神，要求各級部門要強連行動，以準以則為核心，公司各項工作有序開展，招聘信息工作不能以無效無時處理，徐梓萱副董事長強調：各個部門要認真落實劉源董事長在公司董事會工作部署工作要求，徐梓萱副董事長傳了公司高層研究文件精神，徐梓萱副董事長部署工作及招聘工作要求，強調：各級部門認真學習劉源董事長工作要求，徐梓萱副董事長以快速度與實效的方法部署工作，徐梓萱副董事長部署工作，徐梓萱副董事長闡述了公司歷年招聘工作簡介及工作部署情況。公司以“劉源董事長”以核心，劉源董事長說在多年招聘信息工作以“強”為準的工作原則 加強各級部門聯強強聯手，加強人才多方位，多層次的招聘信息工作，徐梓萱副董事長說：招聘信息工作要嚴格管理及落實，各個部門要以有人審，有人管，有人查三原則有序查驗以及審核，徐梓萱副董事長代表劉源董事長作出要求：一，要以來之快，管之準為主要核心，今年公司始終牢記歷史，不忘初心的這句話，公司開展了“情系冠卓”，“人才招聘”免費微信編輯員文章工作有序開展招聘工作各項工作進行中。

（圖/徐梓萱 文/黃珊）