初級職稱，是指研究實習員；助教；助理工程師、技術員；助理農藝師、農業技術員；醫（藥、護、技）師、醫（藥、護、技）士；助理實驗師、實驗員；助理統計師、統計員；助理經濟師；助理會計師、會計員；助理編輯、見習編輯；助理翻譯；助理記者；助理館員、管理員等。
關于職稱都是有相應的級別設置，正常的晉升是由低到高逐級晉升的，申報通常也是按照由低到高的級別來申報的，評審難度隨著級別的升高而升高，這就說明一個人如果想順利晉升就必須具備相應標準的技能和能力水平，因此申報人員要時時刻刻嚴格要求自己才能順利晉升，職稱就以初級工程師職稱評審為例來看看具體的申報要求。
初級職稱是對個人能力體現，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位，設計單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。即便是民營企業，由于國家政策對于企業職稱數量的強制性要求，在升職的時候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標。
職稱評定對于作者的工作是一種認可，更是一種個人榮譽。職稱的評定與工資是掛鉤的，有很多人說初級職稱對薪資提升的幫助不大，這樣認為的人說明你就錯了，擁有初級職稱的總比沒有職稱的人員工資高些。雖然有的職業初級職稱是不需要評的，但也需要能夠達到一定的工作經驗才可以，而有的職業的初級職稱是相當關鍵的，比如說會計的職稱，從事會計的人員需要獲得初級職稱以后滿足幾年才可以報考的，所以說初級職稱的作用是非常大，盡早能拿到初級職稱。而且初級初級的相關要求也不是很高，剛評職稱的不需要過于擔心，發揮正常水平準備就好。