有不少入職的員工，都需要在正式上崗前做一次常規(guī)的健康檢查。而往往，崗前的入職體檢卻也暴露出了不少的問題，例如，近一名即將成為小學(xué)教師的師范學(xué)校畢業(yè)生在入職體檢中被查出疑似肺結(jié)核，進一步檢查診斷為陳舊性肺結(jié)核。如果是活動性肺結(jié)核，一時難以治，這名畢業(yè)大學(xué)生的工作很可能因此泡湯；一名考上交警崗位的準(zhǔn)公務(wù)員因裸視力未達(dá)標(biāo)而被刷下來，如果能早一點發(fā)現(xiàn)進行對癥治，他已經(jīng)成功走上工作崗位了；一名商貿(mào)畢業(yè)生在入職體檢項目中檢出尿蛋白異常，進一步檢查診斷為慢性腎盂腎炎，已出現(xiàn)腎功能衰退，依靠血透生存，工作自然也沒戲了…… 等等等等這些事件，都體現(xiàn)了入職前預(yù)備體檢的重要性，由此，體檢主任建議，求職者應(yīng)聘前不妨先做一次預(yù)備性的健康體檢，對自己的身體狀況有一個大致的了解。一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的病，求職者也有相對充裕的時間進行治。
一般項目
1.抽血
體檢報告單
體檢報告單
化驗 (均使用一次性真空負(fù)壓采血管)
2.血常規(guī)18項
檢查有無貧血、炎癥、血液病等。紅細(xì)胞數(shù)目（RBC）、白細(xì)胞數(shù)目(WBC)、血小板數(shù)目（PLT）、血紅蛋白（HGB）、中間細(xì)胞數(shù)目（Mid#）、淋巴細(xì)胞數(shù)目(Lymph#)、粒細(xì)胞數(shù)目(Gran#)、平均紅細(xì)胞體積（MCV）、平均紅細(xì)胞血紅蛋白（MCH）、平均紅細(xì)胞血紅蛋白濃度（MCHC）、平均血小板體積（MPV）、紅細(xì)胞分布寬度（RDW）、紅細(xì)胞壓積（HCT）、血小板分布寬度（PDW）、血小板壓積（PCT）、淋巴細(xì)胞百分比(Lymph%)、粒細(xì)胞百分比(Gran%)、中間細(xì)胞百分比（Mid%）共18項檢查結(jié)果 ?？梢园l(fā)現(xiàn)貧血、炎癥、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時性感染。
3.肝功能
谷丙轉(zhuǎn)氨酶（ALT）檢查肝功能直接的指標(biāo)
4.血型
血型檢查
5、胸部透視也就是常說的X光檢查，主要是肺部健康狀況進行檢查。這里要提醒那些計劃懷孕或已經(jīng)懷孕的人群，不要做胸透，這對孩子對健康有副作用。
6、內(nèi)科檢查主要是醫(yī)生進行按壓、聽診檢查心、肝、肺、脾、腎、膽囊進行系統(tǒng)檢查。
7、外科檢查醫(yī)生通過看、觸摸檢查皮膚、脊椎等是否有病變。 [2]
8、血尿常規(guī)血尿常規(guī)檢查。
體檢機構(gòu)選擇
1.應(yīng)選擇數(shù)據(jù)的體檢中心。數(shù)據(jù)的度取決于體檢采用的設(shè)備、儀器、試劑以及醫(yī)師的經(jīng)驗。
2.項目的選擇能體現(xiàn)WHO的要求。WHO五項原則是：
（1）社區(qū)疾病發(fā)病率高；
（2）篩查的疾病有意義；
（3）篩查及后可減少殘障和死亡率；
（4）篩查的疾病具有有效的方法；
（5）篩查的方法具有高敏感度、準(zhǔn)確度和費用低。
3.應(yīng)選擇檢查專業(yè)的體檢中心。
（1）一定要醫(yī)檢分離，避免交叉感染。因此建議大家做體檢盡量不要去醫(yī)院和病人用同樣的設(shè)備進行檢查。
（2）檢查醫(yī)師的操作水準(zhǔn)和從業(yè)經(jīng)驗。
4.應(yīng)選擇后期服務(wù)的體檢中心。
體檢不是目的，后期的健康促進和健康管理重要，一般醫(yī)院的體檢很難做到這一點；除了世界三大健檢機構(gòu)外，一般的體檢中心也不是很專業(yè)。
必須空腹去醫(yī)院抽血化驗, 規(guī)定二甲醫(yī)院以上在有效， 或公司指定的醫(yī)院， 是150-300元之間
體檢流程：1、咨詢并選項(個人在接診臺、集體在信息部，可電話預(yù)約)
2、繳費
3、接診臺領(lǐng)取體檢通知單或體檢表
4、餐前檢查【抽血、腹部彩超、人體彩超】
5、就餐
6、各科檢查
7、彩超(子宮、附件、前列腺)
8、核對體檢項目
9、將體檢通知單或體檢表交回接診臺 。
10、體檢結(jié)果一般三天后可領(lǐng)取