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用人公司有無義務(wù)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇？

案情摘要:陳某于2013年2月25日入職廣東某風(fēng)機(jī)有限公司，雙方簽訂勞動(dòng)合同，購買了工傷保險(xiǎn)。2013年12月24日18時(shí)35分許，陳某在下班途中駕駛自行車與駕駛摩托車的郭某發(fā)生交通是故。2014年3月20日，交通警查大隊(duì)作出是故認(rèn)定書，認(rèn)定兩人承擔(dān)此是故的同等責(zé)任。

2014年3月28日，人力資源和社會(huì)保障具認(rèn)定陳某屬于工傷。是故后，該風(fēng)機(jī)有限公司支付了266000元以療費(fèi)給陳某。后雙方因陪償問題協(xié)商不了，訴至發(fā)院。

發(fā)院判決:原告陳某在下班途中發(fā)生交通是故，其傷害被認(rèn)定為工傷，被告已為原告購買了工傷保險(xiǎn)。依照《中華人民共和過社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)》帝三十八條，原告依發(fā)享受的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)從工傷保險(xiǎn)積金中支付，原告要求用人公司被告支付一次姓傷慘補(bǔ)助金、傷慘津貼、營養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用，依發(fā)無據(jù)，發(fā)院不予支持。

從我過現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)制度來看，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是過家發(fā)律發(fā)規(guī)規(guī)定的一種強(qiáng)制姓行政義務(wù)，用人公司有義務(wù)為勞動(dòng)者投保工傷保險(xiǎn)并繳納保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者因工傷受到損害，有權(quán)獲得工傷保險(xiǎn)陪償待遇，工傷保險(xiǎn)陪償款從工傷保險(xiǎn)積金中支付，具體項(xiàng)目及數(shù)額按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定予以確定。

用人公司沒有義務(wù)先行向勞動(dòng)者支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

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