建筑職稱是從事建筑專業技術水平所達到的程度的技術職務的稱謂，即職稱，是由你檔案所在地當地的人事或社會保障部門定期評審的，可以自己申請，單位申報，需單位蓋章證明或公示，是當地的人事部門或社會保障部門集中評審公示。
建筑行業職稱可以提高專業技術人員的地位，改善他們的待遇，調動他們的積極性。企業根據職稱高低給予不同的福利待遇是眾所周知的規則。在建筑行業內，提拔干部時大部分都要看是否具備職稱，職稱是國家對于個人技術能力的認可，實際工作中體現出來的工作能力則作為另外一個重要因素，兩者缺一不可。職稱的高低也決定著技術人員退休之后的福利水平。
建筑行業職稱對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。從基本的招投標角度來說，不管你職位多么高，不管你在公司多么厲害，不管你多么有經驗，如果想參加招投標，沒有職稱一概不行，百分百不行，這個是必須項。
在事業單位里職稱有用，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評審也開始越來越受重視，在事業單位可是一直是受重視的，沒有職稱別想升職，沒有職稱別想加薪，沒有中級職稱別想評高級，處處看職稱，在國企事業單位，職稱就是一切，他是考核人才能力的標準，更是人才工資的制定決策者，不管你干多少年，不管你多么有能力，沒有職稱就是白搭。