職稱既是對專業(yè)技術(shù)人才能力的承認(rèn)，又是反映一個人的專業(yè)技術(shù)或?qū)W術(shù)水平的等級，職稱是人才成長的見證，在職稱改革之前，職稱和職務(wù)是不區(qū)分的，因此目前口頭上職稱和職務(wù)仍然是混用的;職稱改革之后職稱的評審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任是相分離的，獲得職稱后，需要被聘任為相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，才能享受相應(yīng)的待遇，所以說人才評完職稱以后，本單位都會對您進(jìn)行聘任，所謂掛靠也是其他單位對您進(jìn)行聘任，聘任以后才會給您相應(yīng)的費用。
工程師職稱可評可考，具備職稱評定條件的人員不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，職稱由各省、市人事主管部門進(jìn)行評定，政務(wù)網(wǎng)站統(tǒng)一查詢，政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門，全國通用。
一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認(rèn)可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當(dāng)今社會，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。
職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。
職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。