建筑資質(zhì)代辦機構(gòu)存在的原因。 資質(zhì)審批的過程需要很多的專業(yè)知識，這一過程需要花費很多時間，很有可能使企業(yè)錯過了資質(zhì)審批的有效時間或時機。由于建筑資質(zhì)的特殊性，及相關(guān)資質(zhì)政策的重要性，企業(yè)資質(zhì)申請并不是經(jīng)常發(fā)生的事情，有可能一家企業(yè)只申請一次，或者幾年一次審核、延期、換證，所以，相對來說很少有企業(yè)完全掌握資質(zhì)審批各類的事項。 同時，很多建筑企業(yè)也不知道怎樣申請資質(zhì)，很有可能自己做了材料，申請后卻審核不通過，不僅個人費力費時間，也浪費了企業(yè)接工程的時間。由此，資質(zhì)代辦成為了建筑業(yè)發(fā)展的衍生物，為需要辦理資質(zhì)的建筑企業(yè)服務(wù)。 三、建筑資質(zhì)代辦為企業(yè)解決的問題。 建筑資質(zhì)代辦，就是建筑企業(yè)需要辦理資質(zhì)(新辦資質(zhì)、資質(zhì)升級、資質(zhì)換證、資質(zhì)增項、資質(zhì)延續(xù))。 資質(zhì)代辦機構(gòu)往往從業(yè)多年，在資質(zhì)辦理上，能夠及時解決一些問題，為企業(yè)補齊短板，而這些問題通常是建筑企業(yè)所容易忽視的。這也就說明了為什么資質(zhì)代辦可以比企業(yè)更快辦下資質(zhì)的原因，從性價比方面來看，企業(yè)自主辦理的確不如直接找一家專業(yè)的代辦機構(gòu)，節(jié)約了時間成本的同時也就獲得了市場競爭力。
建筑勞務(wù)資質(zhì)又叫施工勞務(wù)資質(zhì)，簡稱為勞務(wù)資質(zhì)。建筑企業(yè)在辦理了勞務(wù)資質(zhì)后，可承接建筑施工總承包資質(zhì)和專業(yè)承包資質(zhì)的工程項目中分包出來的各類勞務(wù)作業(yè)。那么企業(yè)想要辦理勞務(wù)資質(zhì)需要滿足哪些條件?辦理時需要哪些材料呢?辦理勞務(wù)資質(zhì)需要具備以下條件： 1.企業(yè)資產(chǎn) (1)凈資產(chǎn)200萬元以上； (2)具有固定的經(jīng)營場所。 2.企業(yè)主要人員 (1)技術(shù)負責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格； (2)持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、員、勞務(wù)員等人員齊全； (3)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。
伴隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，不少的中小型建筑企業(yè)雖然知道想要承接工程需要建筑工程施工資質(zhì)和生產(chǎn)許可證，但是由于有各種原因的問題導(dǎo)致企業(yè)辦理資質(zhì)并不是很順利能辦理下來。導(dǎo)致企業(yè)錯過好的時機。主要原因有兩個，不熟悉資質(zhì)辦理的流程以及代辦費用的問題，其實資質(zhì)代辦費用明細以及價格現(xiàn)在都是透明的一目了然了。代辦建筑資質(zhì)的費用主要集中在，技術(shù)人員、人員社保、代理費用這三個方面。辦理房建三級資質(zhì)(建筑工程施工總承包三級資質(zhì))，對于企業(yè)在凈資產(chǎn)、專業(yè)技術(shù)人員方面有以下要求： 、企業(yè)凈資產(chǎn)要求在800萬元以上，意味著企業(yè)具有一定的抗風(fēng)險能力與財務(wù)管理能力。 第二、企業(yè)技術(shù)負責(zé)人必須具有5年從事工程施工管理經(jīng)驗、工程或機電專業(yè)注冊建造師不少于5人、持證上崗的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人以及技術(shù)工人也不少于30人。值得一提的是，所有人員都要求具有執(zhí)業(yè)資格與技能證書等，且技術(shù)負責(zé)人必須主持過2項以上建筑工程二級以上資質(zhì)要求的工程項目。
一.什么是建筑資質(zhì) 施工資質(zhì)分為三類：總承包資質(zhì)12項，專業(yè)承包資質(zhì)36項。每種資質(zhì)類型都設(shè)置為幾個級別。 二.初次辦理建筑施工資質(zhì)有哪些要求 如果公司申請建筑施工資質(zhì)，只能從低等級資質(zhì)開始辦理，低等級的資質(zhì)可以進行資質(zhì)升級。例如：公路工程施工總承包資質(zhì)，有四個資質(zhì)等級，分別為特級、一級、二級、三級。企業(yè)的申請需申請三級資質(zhì)，不管資質(zhì)劃分等級如何，模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì)都可以不劃分資質(zhì)等級，建筑企業(yè)可以直接申請辦理。 三.如何解決相關(guān)人員 相關(guān)人員通常指企業(yè)建造師，技術(shù)負責(zé)人和八大員。資質(zhì)等級越高，人員要求越嚴格，要達到資質(zhì)標準就不容易。配置人員僅僅意味著兩種方式：招聘和文件保留。企業(yè)可以根據(jù)自己的需要分析是否還需要招聘人才。他們可以滿足資質(zhì)需求，并可以在項目建設(shè)中發(fā)揮作用。如果人員已經(jīng)飽和并且只需要證書，他們可以選擇檔案保留的方式。 四.有效期 施工資質(zhì)證書有效期為5年。因此，在有效期屆滿前六個月，如果公司想繼續(xù)運營，應(yīng)該為資質(zhì)延期做好相應(yīng)的準備。