一、有利方面
1、通過率高
往年參與過或熟悉專業(yè)評審的老師，熟悉相關(guān)專業(yè)評審的流程與政策要求，可輔助專業(yè)技術(shù)人員整理報(bào)送材料，確保送報(bào)材料能夠通過人社等部門的審核，順利進(jìn)入評審環(huán)節(jié)。評審答辯有專業(yè)老師可做一對一培訓(xùn)指導(dǎo)，從申報(bào)到取證全程服務(wù)。
有很多機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)咨詢職稱評審要求和職稱評審政策解讀，有的承接一站式服務(wù)，為專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審保駕護(hù)航。
2、節(jié)省時(shí)間
專業(yè)技術(shù)人員自己申報(bào)，一般一年只能申報(bào)一次，不僅需要解讀評審地當(dāng)年的申報(bào)政策，還需要提前準(zhǔn)備材料、網(wǎng)上報(bào)名和資格審查等多個(gè)步驟，稍不注意還有可能錯(cuò)過當(dāng)年的申報(bào)時(shí)間。通過代評機(jī)構(gòu)，資料相符合政策，通過率會(huì)有提高，在專業(yè)人員的指導(dǎo)下還可以節(jié)省大量的時(shí)間和精力。
3、可破格申報(bào)部分條件不符合的人員
學(xué)歷專業(yè)以及論文條件相對薄弱的人員，通過職稱代評機(jī)構(gòu)的包裝協(xié)調(diào)，可通過破格渠道，申報(bào)部分工作經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)操能力、業(yè)績突出的人員。
很多的人才因?yàn)橹庇米C，想要快速拿證。但是這個(gè)得普及一下，不同等級(jí)的工程師職稱辦理周期都是不同的，像初級(jí)工程師都是四個(gè)月左右，但是中級(jí)職稱評定就不一樣，人事局頒發(fā)的證書周期一般為5到7個(gè)月不等，高級(jí)工程師一般是一年，但是這些騙子說的辦理的周期相當(dāng)短，一般1個(gè)月到2個(gè)月，所以這個(gè)時(shí)候要小心了，證書沒有說那么快下證的。大家也可以根據(jù)基本的時(shí)間來檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。
有一些機(jī)構(gòu)宣稱什么資料都不要一樣可以拿證。如果聽到這樣的話，那么基本上是騙人的。畢竟中級(jí)職稱不是那么簡單的，就算他們有綠色通道，就算他們牛的不行，但是年齡問題都不太可能有大的變動(dòng)，基本不會(huì)說差很多就給你評審?fù)ㄟ^，加上每年的職稱評審都是按照比例來的，必定有一定的不及格率，所以對于評審，建議人才理性對待。
辦理職稱主要需要準(zhǔn)備哪些材料？
1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》，申報(bào)中級(jí)職稱一式兩份，申報(bào)高級(jí)職稱一式三份。網(wǎng)上下載打印后填寫，內(nèi)容可打印。
備注:如申報(bào)評審系統(tǒng)運(yùn)行正常，則評審?fù)ㄟ^后，將由系統(tǒng)自動(dòng)生成加蓋電子印章的個(gè)人電子評審表，線下填寫的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》不再蓋章返還個(gè)人。
2、《申報(bào)評審XX系列XX專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》3份，1份用于單位公示，2份隨申報(bào)材料報(bào)送。網(wǎng)上下載打
印后填寫，內(nèi)容可打印。
1-2項(xiàng)材料單獨(dú)裝入申報(bào)材料檔案袋，不與其他材料一起裝訂。
專業(yè)技術(shù)人員破格申報(bào)晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表(原件)，破格申報(bào)人員提供。
《職稱評審綠色通道備案表》(原件)，綠色通道申報(bào)人員提供，
申報(bào)晉升人員量化評分推薦排名表(原件)。
申報(bào)推薦公示網(wǎng)站截圖或現(xiàn)場照片(原件):
現(xiàn)任《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》或《資格考試合格人員登記表》，均為復(fù)印件;綠色通道、一步到位申報(bào)的專業(yè)技術(shù)人員不用提供。
職業(yè)道德評價(jià)表(原件)。
專業(yè)技術(shù)人員延長退休年齡審批表(復(fù)印件)，批準(zhǔn)延長退休年齡的申報(bào)人員提供。
申報(bào)材料真實(shí)性承諾書(原件)。
職務(wù)任免文件或工資表單(復(fù)印件)，從行政機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位工作首次參評的申報(bào)人員提供。