中級職稱評職稱流程
1. 確認條件。
先確定自己是否符合申報條件，一般情況下需要確認學歷、專業(yè)、工作年限、不同級別的要求不一樣（有的還需要確認業(yè)績、社保等情況）
2. 準備材料。
評審所需材料包括：個人信息資料、學歷信息資料、社保材料、工作業(yè)績、論文、專利、繼續(xù)教育、榮譽獎勵等，其中論文要提前3-6個月發(fā)表，專利要提前8-12 個月做。
3. 提交申報。
要求申報人員本著實事求是的原則，認真做好現(xiàn)任專業(yè)技術職務的業(yè)績總結，所需要上報的評審材料要重點突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質量，并按規(guī)定加蓋單位的公章
4. 評審。
提交材料后如果有不符合的話有可能會被打回要求重新填寫，一定要按時操作。
5. 答辯。
評審通過后，高級職稱還需要進入答辯（初中級不用）答辯也需要提前準備，主要是圍繞你的論文、工作業(yè)績、行業(yè)發(fā)展等情況進行溝通。
6. 公示下證
7. 評審答辯都通過后，官方會進行公式，公式結束等待官方下證就可以了，能在對應官方查詢的才是真的證書。
中級職稱評審業(yè)績材料組成部分
工程業(yè)績材料基本由三部分組成，分別是合同、過程資料、驗收，分別作為不同的證明。
1、證明該項目確實是由申報人所在單位所做的；
2、證明申報人在該項目中具體所負責哪個環(huán)節(jié)還是整個項目都是由申報人來負責，從而來體現(xiàn)申報人的實際工作能力；
3、例如中標通知書、施工合同和竣工驗收報告等。
4、落戶
不同地區(qū)針對職稱人才落戶都有不同的優(yōu)待，如杭州：45周歲以下，具有中級專業(yè)技術職稱資格者，在杭落實工作單位，并由工作單位連續(xù)繳納一年社保的即可辦理人才引進落戶。
6、升職加薪
在部分企事業(yè)單位中，職稱是可以和薪資等級直接掛鉤的，獲得中級職稱，即可享受該級別職稱的薪資加成，還可以在職位晉升中取得一定的優(yōu)勢。