其次，工作年限這塊兒，大專學(xué)歷要求畢業(yè)滿七年，本科則需要滿五年，而碩士學(xué)歷只需要三年即可，可見，學(xué)歷對于職稱評審的影響也是比較大的。
論文常常是參與工程技術(shù)職稱評審的學(xué)員們的老大難，并不是每一個參與工程技術(shù)職稱評審的學(xué)員都有那么好的文字功底以及學(xué)術(shù)研究，一般像這種文字功底并不好的學(xué)員是不太愿意自己花時間來寫文章的，此時就需要一些專業(yè)的論文老師來指導(dǎo)學(xué)員們，至于發(fā)表在什么刊物上面，這個其實(shí)是要根據(jù)當(dāng)?shù)卦u職文件來安排的，一般老師都是推薦學(xué)員們選擇“三大網(wǎng)站”來發(fā)表自己的論文，分別為：知網(wǎng)、萬方、維普。這三個網(wǎng)站收錄的文章都是非常正規(guī)，也是學(xué)術(shù)性較強(qiáng)的，一般收錄在這三大網(wǎng)站上的文章用來評職稱都是不會有太大問題的，千萬不要圖便宜，選擇一些比較水的刊物，到時候只會影響學(xué)員們的職稱評審成功率！
中級職稱的評審主要看兩大條件：一是學(xué)歷，二是從事專業(yè)技術(shù)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?。但也不排除其他特殊評定情況。一般來說，學(xué)歷越高，需要的工作時間就越低，學(xué)歷越低，那么需要的工作經(jīng)驗(yàn)時間就越高。
3、人才認(rèn)定（區(qū)級）
以杭州市為例，雖然E類人才少需要具備副高級職稱，但是在部分地區(qū)，區(qū)級人才，中級職稱可以進(jìn)行認(rèn)定，享受該級別的人才待遇。如蕭山區(qū)，中級職稱即可認(rèn)定為蕭山區(qū)F類人才；錢塘區(qū)符合要求的中級職稱人才可認(rèn)定為區(qū)級G類人才等。
6、升職加薪
在部分企事業(yè)單位中，職稱是可以和薪資等級直接掛鉤的，獲得中級職稱，即可享受該級別職稱的薪資加成，還可以在職位晉升中取得一定的優(yōu)勢。