決定就是你了成都市武侯區(qū)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證；

2023年辦理依據(jù)涉及勞務(wù)派遣行政許可方方面面；

武侯區(qū)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)符合勞務(wù)派遣管理條例；

《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》

第二條：成都市武侯區(qū)行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，企業(yè)（以下稱用工單位）使用被派遣勞動者，依照本辦法執(zhí)行。

第三條：本辦法所稱勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位以經(jīng)營為目的的招用勞動者與其訂立勞動合同，按照勞務(wù)派遣協(xié)議的約定將勞動者派遣到用工單位使用，由用工單位對勞動者的勞動過程中進行管理的用工形式；勞務(wù)外包，勞務(wù)分包，業(yè)務(wù)承包等符合上述條件的，屬于勞務(wù)派遣工形式。

第五條：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依法簡歷健全勞動核驗，工資支付與分配，勞動，衛(wèi)生，培訓(xùn)等制度，及時足額支付報的保持，依法參加社會化（保）險，積極為勞動者創(chuàng)造良好的職業(yè)發(fā)展空間，切實保障勞動者各項合法權(quán)益。

武侯區(qū)申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可符合以下條件即可申請：

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可管理辦法》第八條：申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的用人單位應(yīng)按照《中華人民共和國公司法》依法辦理公司登記，具備開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的法定條件，具有一定的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)同級行政審批部門審批許可后，依法開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，同時將相關(guān)申請材料推送至“四川省勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)”。監(jiān)管部門根據(jù)報送的申請材料，現(xiàn)場進行核查。

未經(jīng)許可，任何單位和個人不得擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

第九條：經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當具備下列條件：

（1）注冊資本實繳金額不得少于200萬元；

（2）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定經(jīng)營場所和設(shè)施；

（3）有符合法律，行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度

第十條：勞務(wù)派遣單位從業(yè)人員應(yīng)當具備以下條件：

1.勞務(wù)派遣員工在200人以下（含200人）的單位工作人員應(yīng)當有1人持有勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師或人力資源管理師職業(yè)資格證；

2.勞務(wù)派遣員工在200人以上1000人以下（含1000人）的單位工作人員應(yīng)當有2人持有勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師或人力資源管理師職業(yè)資格證；

3.勞務(wù)派遣員工在1000人以上的單位工作人員應(yīng)當有3人持有勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師或人力資源管理師職業(yè)資格證。

4.勞務(wù)派遣單位取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》后，應(yīng)當妥善保管，不得涂改，倒賣，出租，出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓給其他單位經(jīng)營派遣業(yè)務(wù)。

5.勞務(wù)派遣單位在本市設(shè)立分公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，分公司應(yīng)當依法辦理公司登記并在所在地人力資源社會保障行政部門就像你備案，納入工商注冊地的人力資源社會保障行政部門管理。

6.本市勞務(wù)派遣單位到外埠設(shè)立分公司的，應(yīng)當如實報告許可，核驗部門，提交異地開展勞務(wù)派遣報告申請，分公司營業(yè)執(zhí)照等材料，許可部門審查后出具勞務(wù)派遣企業(yè)分支機構(gòu)異地經(jīng)營情況報告回執(zhí)單。

7.總公司勞務(wù)派遣行政許可有效期滿未延續(xù)或者《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》被撤銷，吊銷，致使總公司不具備經(jīng)營勞務(wù)派遣資質(zhì)的，分公司的經(jīng)營資質(zhì)自行消滅，已與被派遣勞動者依法訂立的勞動合同應(yīng)當履行期限屆滿，雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。