助理工程師職稱對企業和個人的發展有什么必要條件？
(1) 企業招投標時需要一定數量的助理工程師職稱證書；(2) 企業升辦資質必須要有一定數量的助理工程師證；(3) 持證可以增加個人的工資福利；(4) 每個行業都要持證上崗，這是個必然的趨勢，有證書才能正規持證上崗；（5）就業或跳槽增加籌碼；（6）更有利于中級職稱的評審
對個人能力體現，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位，設計單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。到了副高級以上，享受國家津貼，包括退休以后。但要副高級，就得從初級職稱評起。即便是民營企業，由于國家政策對于企業職稱數量的強制性要求，在升職的時候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標。
助理工程師也叫做初級工程師屬于職稱，有了初級工程師就可評定中級職稱中級工程師，工程師是職業水平評定（職稱評定）的一種。其下，有技術員，助理工程師等職稱；其上有高級工程師，研究員或教授級高級工程師等職稱。當然，這也只是對從事工程建設或管理人員技術水平的一種標定而已，企業升辦資質必須要一定數量的助工證。
按職稱（資格）高低，分為：研究員或教授級高級工程師（正高級）、高級工程師（副高級）、工程師（中級）、助理工程師（初級）。
報考條件：（條件不符合可聯系老師協商）
1、中專畢業：在同專業或相近專業崗位上期滿2年可認定助理工程師。
2、大專畢業：在同專業或相近專業崗位上期滿1年，可認定為助理工程師。
3、大學本科畢業：在同專業或相近專業崗位可認定為助理工程師,再從事專業技術工作4年可晉升工程師(中級)。
頒發機構：國家各局部門聯合人力資源與社會保障部一起發證的，全國通用，可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續聘、職稱評定、加薪的重要參考依據。